重启游戏时代(校对)第34部分在线阅读

　　“确实是这个曲子啊，但是大佬怎么是用计算器弹的？”
　　“大佬这是玩情调还是炫技？不用虚拟键盘用计算器？复古啊！”
　　“不是说了吗，大佬现在手头没有折叠键盘啊！”
　　“……没有折叠键盘，是怎么写出这首曲子的，学折叠键盘的时候用的又是什么？”
　　“你是不是傻！肯定是之前有折叠键盘，最近坏了呗。大佬自己都说了，最近没钱，买不起新的了。”
　　“确实是这首曲子，是这个旋律没错！大佬你赶紧上传完整版啊，想听！”
　　不止评论，还有好多私信，全都在问钟鸣要这个曲子的完整版！
　　钟鸣没想到只是一晚上过去就收获了这么多的赞，大家都这么闲的吗，晚上都不睡觉？？
　　又看了一眼系统消息，钟鸣懂了。
　　这个答案之所以很多人看到，不是因为问题本身火了，而是因为真实问答里有个视频模块。所有带视频的回答都会统一归入这个视频模块，根据玩家的点击、点赞等各项数据进行排序。
　　也就是说，答案里的视频火了，就能在视频模块排得比较靠前，反过来又让这个回答火了！
　　钟鸣赶紧在回答里加了一条：“大家别求原曲子了，我说了手头真没有折叠键盘，没法弹啊。如果有热心人愿意帮我众筹一个折叠键盘的话，我可以弹给大家听。放心，钱等我下个月发工资之后就会还给大家的。”
　　钟鸣也不知道说这话有没有用，不过还是试试吧。
　　而且他也没撒谎，他是真没钱，买不起折叠键盘……
　　这条刚加上去没多久，钟鸣听到了“叮”的一声提示音。
　　“用户周柳对你的回答进行了赞赏！”
　　这个周柳还发了一条评论：“大佬我想听！一块钱别嫌少，为你添砖加瓦！”
　　真实问答里有赞赏功能，可以直接对喜欢的答案进行打赏，也就是现金支持。额度有一块、五块、十块，再高就没有了。因为真实问答的宗旨是知识无价也有价，那些认真回答问题、有干货的答主应该能够把知识变现，但也不能设置上千上万的打赏，把问答网站搞成直播平台一样的，所以最高额度也才十块钱而已。
　　这个用户直接赞赏了一块钱，对钟鸣表示鼓励。
　　很快，又有第二个一块钱，第三个一块钱……
　　钟鸣不由得感慨，果然这个世界的人对知识产权付费的意识很高啊。
　　虽说这几块钱还不够钟鸣吃顿午饭，但积少成多，如果这有几千人给他赞赏，还真能筹到个折叠键盘。当然，这个概率很低就是了，就算能拿几千个赞，里头真的愿意掏钱赞赏的可能也到不了十分之一，能筹个一千块就不错。
　　不过钟鸣也不着急，等筹钱筹够了，买了折叠键盘，就相当于是提前预支下月工资了，等发工资了再把钱退还给大家。
　　……
　　到公司了。
　　今天的项目显得很是忙碌，尤其是设计组。
　　经过了一个周末，新版本的数据更加明朗了，虽然钟鸣不知道具体的数据，但大体也能感觉出来，不管是玩家活跃还是营收都有了大幅增长！
　　在这种情况下，这周的主要任务就是继续拉充值，尽可能趁着这个热度多赚钱。
　　周六周日有不少人都在加班，新的运营活动已经紧急赶出来了，折扣力度非常大，所以玩家们的充值也都很踊跃。很多早都进入咸鱼状态的土豪又被诱惑了，纷纷豪掷千金，就为了在星海战场里为自己公会争荣誉。
　　这周对钟鸣来说，工作倒是很清闲，现在是万事俱备，就等躺着收钱，能收多少，那就看玩家们是否给力了。
　　不过，今天上午的时候，周振、熊恺、张秋泽等几个人被叫去了刘宇新的办公室，不知道是去讨论什么问题。
　　刘宇新没叫钟鸣，钟鸣也就没有多问。
第47章
奖金有变化？
　　刘宇新办公室。
　　周振和熊恺等几个人互相看了看，不知道刘宇新把他们叫来是什么意思。
　　按理说上周就已经把工作给安排完了，现在正是等待成果的时候，没什么开会的必要了。
　　刘宇新把办公室的门关上，表情比较奇怪，这些人也不敢多问，就等刘宇新先发话。
　　刘宇新组织了一下语言：“各位，说一个事情。这算是个好消息吧，周振和熊恺应该都知道，这两天游戏的数据仍然在疯涨，而且涨得非常快！如果按照这个速度涨下去，到这个月底的时候，咱们项目的月流水很有可能要超过400万！相比于日常的数据，整整翻了四倍！”
　　众人愣了一下，这是好事啊，赚钱当然越多越好，怎么刘宇新这表情看起来有点纠结呢？
　　刘宇新继续说道：“按照这个金额来算，咱们项目的净利润可能在230多万，其中的20%拿来发奖金，那就是将近五十万。我的打算是，把其中的30万拿出来发奖金，其他的钱还是拿来补贴项目，找推广也好，做美术资源也好，总之是再努把力，让项目的状况更好，赚得自然也就更多……”
　　几个人听刘宇新这么一说，大概明白什么意思了。
　　原本刘宇新说了，项目盈利的10%是奖金，另外主管支配的10%也拿来发奖金，也就是说保留给项目的这些钱全都拿出来发了，用于提高大家的工作积极性。
　　但现在的问题是，这笔钱太多了！
　　按照刘宇新本来的估计，月流水能到200万也就顶破天了，到时候顶多也就发个二十万的奖金，这也没什么。
　　但是谁都没想到，现在的数据竟然这么好，月流水都到了400万了！如果再按照刘宇新之前的规划来发，那就是五十万全都发了奖金了！
　　当然，刘宇新作为主管肯定能从奖金里拿一些，但拿多少是有比例的，四五万也就撑死了。
　　可是作为主管，项目盈利的10%是可以自由支配的，这才是大头，这些钱现在达到了将近25万！
　　也就是说，刘宇新发现现在自己竟然要一下子白送出去将近二十万的钱，他有点想反悔了……
　　虽然这钱看起来不多，但这是个什么项目？不怎么挣钱啊！
　　刘宇新虽然是主管，但固定薪酬也才两三万而已，现在他手里拿的可是他一年才能挣到的钱！
　　把这些钱全都发给手下人？刘宇新突然舍不得了。
　　现在美其名曰是把这些钱拿出来补贴项目，做推广、买美术资源，但实际上就是揣自己兜里了，只不过这事不能明说。
　　刘宇新虽然是把这些人叫过来“征求意见”，但态度已经很明显了。
　　至于为什么要跟这些人说，因为这些都是项目骨干，而且周振和熊恺都是能直接看到项目盈利数据的，这事想瞒也瞒不住，还不如尽早挑明。
　　周振看了看熊恺，熊恺看了看张秋泽。
　　乐意吗？当然不乐意啊。
　　原本刘宇新承诺的是奖金翻倍，现在拿到手的奖金少了啊！
　　刘宇新看这些人的表情，也知道他们都不情愿，继续说道：“我知道大家肯定有一点情绪，不过还是希望能多为项目考虑。咱们项目一直没什么起色，现在好不容易收入提上来了，我觉得还是不能大手大脚地花钱，那是在败家，好钢用在刀刃上，把钱拿来继续拉高项目收入，把眼光放长远一点。”
　　“其他普通成员是不会知道盈利数据的，大家不要去到处透露，你们这几个骨干成员，我会在奖金上额外照顾，每个人补贴个一万多块钱吧，也是希望大家能多多理解，你们觉得呢？”
　　刘宇新看了看这些人，最后视线落到熊恺身上：“熊恺，你应该明事理，你觉得呢？”
　　周振和孙宏盛因为之前美术资源的事情刚挨了批，现在肯定是说话底气不足。张秋泽相对比较头铁，所以刘宇新也不问他，先问熊恺。
　　像熊恺这种天天加班的员工是刘宇新最乐于看到的，因为好管，就拿现在这个事情来说，熊恺多半是不会跟他对着干的。
　　果然，熊恺说道：“我理解刘主管的决定，我也觉得眼光应该放长远，只要项目收入继续提上来，奖金以后只会越来越多，我没什么说的，我赞成。”
　　周振和孙宏盛也点头：“赞成。”
　　他俩也清楚，这个版本自己就是打酱油的，还差点犯错误，现在肯定是没底气说什么，只能赞同。
　　孙宏盛补了一句：“就希望能再招几个美术吧，美术组这边实在是有点忙不开。”
　　刘宇新点头：“是，我也是这么考虑。咱们项目目前还有很多用钱的地方，所以得节省。放心，现在项目的盈利数据出来了，我就能直接找吕总要人，再多添几个美术，给你减少工作量。”
　　张秋泽看这些人都表态了，自己还能说什么呢？
　　不同意？那也不好使，主管、设计组、美术组都已经达成一致意见了，他再不乐意能怎么办，只能是自讨没趣。
　　张秋泽很无语地点点头：“行吧，就希望下个月的奖金能发多点吧。”
　　刘宇新看所有人都没意见了，很高兴。
　　项目散不散，关键就看这几个核心成员，只要大家口风一致，项目的盈利数据甚至不需要给普通员工知道，真要有人一直问，反正随便编一个就行了。大家看到自己拿到了大几千、上万的奖金，多半也不会去怀疑什么。
　　“行，那你们继续工作吧，放心，下个月的奖金肯定更多！”
　　把几个人送出办公室，刘宇新开始琢磨这事怎么跟其他人说。
　　实话实说肯定不行，刘宇新在开会的时候自己吹出去的牛逼说要把20%收入全发奖金，现在又变卦了，这不是言而无信了吗？
　　这事最好的办法就是含糊其辞，不明说项目的盈利数据，真有人问个没完，就私下说项目这个月的流水只有两百多万，这样数额也就能对上了。
　　而且大部分人可能都不会过问的，一方面，奖金这事很机密，不好意思拿到台面上公开问，另一方面，以前每个月都只有一两千的奖金，这个月突然奖金发了大几千甚至上万，大部分人一高兴，也不会去过问具体的数额。
　　当然，这里头比较难处理的是钟鸣那边，因为刘宇新本来是打算从主管自由支配的那些钱拿出三成给他发奖金的！