重启游戏时代(校对)第351部分在线阅读

　　“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，被忽悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是错的，却因为自己的利益，而故意混淆是非。”
　　“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你是在不断提升自己的能力、接触新的工作内容，还是仅仅是在不断地进行重复劳动，为老板创造更多的价值？”
　　“你在工厂拧一千次螺丝，难道就能学会如何管理工厂？”
　　“绝大多数人都是在进行重复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁员之后发现自己无处可去；而有些人，每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
　　“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不是奋斗，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是自由。”
　　“最后回答一下彭总的问题：为什么微光互娱能保持这么高的研发效率？”
　　“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天的工作。我们有一群最天才的员工，有完善的管理，有一致的目标和方向。”
　　“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。”
第389章
取材完成
　　很多人都在等着钟鸣的回应，这条微博一发出来，吃瓜群众们立刻纷纷转发！
　　“实力打脸！考勤数据都贴出来了！”
　　“还说微光互娱做游戏快是加班加出来的？呵呵，你们自己工作效率低下，千万别把别人跟你们想的一样啊！”
　　“钟鸣也是够直接啊，直接笑出声了可还行？”
　　“我懂了。所有的老板，包括那些互联网科技的大佬也好，彭亮也好，无非都是替资本家说话的，他们明明就知道这是一种压榨，却还是不断地美化996工作制，希望以此榨取更多的利润！”
　　“不管怎么说，感谢钟鸣的发声，果然是不被资本支配的人！”
　　网络上，立刻有大批的围观群众对钟鸣进行支援，顺便狠狠地把那些支持996的言论踩了一番。
　　只有996才是奋斗？
　　只有996才能提升工作产出？
　　996是福报？
　　一派胡言，纯属放屁！
　　看看微光互娱就知道了，钟鸣从来没有压榨员工，也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑，可所有人却在认真工作，效率远超那些庸庸碌碌的游戏公司，收入高、精神状态好，这才是正常的雇佣关系，这才是一个真正的好老板应该做的事情！
　　至于其他的那些鼓吹996工作制的老板，无非就是在偷换概念，明明是在压榨员工的时间，却美其名曰“为自己奋斗”，甚至连加班费都不想给，简直是无耻至极！
　　一时之间，微博上，真实问答上，钟鸣的这段发言被纷纷转载，更是被那些拒绝996的人拿来作为反对996的武器。
　　而且，让所有人都没想到的是，钟鸣的这番话不仅是给反对996的人提供了有力的支持，而且也给自家的公司打了一个好广告。
　　之前，所有人都知道微光互娱是一家游戏巨头，制作了大量有口皆碑的好游戏，业内的设计师、美术和程序们，早就已经对此心向往之。
　　而现在，想去微光互娱的人们，又多了一个新的理由：这里不加班！
　　当然，不是绝对的不加班，是绝大多数时间不需要加班，极少数情况下加班给足加班费，而且还要跟上级打申请才能允许加班！
　　再看看那些其他的“血汗工厂”？
　　有些面试的时候，就旁敲侧击地询问“能否接受较长的工作时间和较大的工作压力”，实际上就是在暗示996；
　　有些表面上说“我们对加班没有硬性规定”，入职了之后却发现所有人下班之后都不走，加班实际上是一种潜规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
　　甚至更过分的，对内宣称周六是正常上班，连加班都不算，公然无视法律法规。
　　俗话说得好，全靠同行衬托！
　　游戏行业，一直是加班的重灾区，因为游戏行业往往对时效性的要求很强，一款游戏早一个月出，或者晚一个月出，结局可能是天壤之别。所以，很多游戏公司也就以此为借口，千方百计地加班、赶进度，而且基本上不给加班费，已经成为了一种潜规则。
　　但是微光互娱跟这些血汗工厂完全不同，很多人纷纷向业内人士，尤其是微光互娱内部员工求证，得到的回答也确实是：这里不加班，跟钟鸣所说的一样！
　　一时之间，微光互娱成为很多人梦寐以求想要入职的公司，无形之中获得了一波效果极好的宣传，很多同时拿到多个offer的牛人，即使薪酬较低，也会优先考虑选择微光互娱。
　　而反观那些公然鼓吹996的老板，他们的公司被热心网友们整理成了一份表格：996公司表。
　　嘴上说着不加班、实际上默认加班的公司，常年996甚至8107的公司，变着花样压榨员工的公司……所有的这些公司，全都被收进了这份996公司表中，很多求职者在入职的时候，也习惯于拿过这份表来看一看，看看自己跳槽之后拿到的工资，到底值不值得自己卖命。
　　i评测的彭亮因为在这次的战斗中表现优异、仇恨拉得很足，所以i评测在这份“996公司表”上还拿到了一个C位出道，把彭亮给气得够呛。
　　简直是偷鸡不成蚀把米，原本是想跟在大佬屁股后边灌点毒鸡汤，稍微捞一点好处，顺便给自家员工打打鸡血，结果现在倒好，钟鸣这一下场，彭亮直接就陷入了人民战争的汪洋大海中，不仅没捞到好处，反而坐实了自家公司压榨员工、效率低下的问题！
　　“钟鸣，你大爷！！”
　　彭亮被网上的评论骂得当场自闭，不得已把微博的评论功能给关了。
　　……
　　一个月后。
　　前往世界各地取材的小分队回来了。
　　第二天上班，美术组的人刚进公司，把其他人吓了一跳。
　　付兴安刚到公司，拿了个杯子准备接杯咖啡喝，结果看到肖木的样子整个人都震惊了。
　　“卧槽！你不是去玩了吗，怎么……整个人都瘦了一圈？还黑了？”
　　付兴安差点惊得把咖啡给泼地上。
　　肖木是比较早入职微光工作室的那批员工之一，是个身材高大的小伙。在微光工作室工作的这段时间，因为生活比较惬意、伙食也比较好，逐渐有了发福的趋势，从入职到现在，已经胖了二十来斤。
　　结果出去玩了这一个月，整个人都瘦了一圈，还黑了，付兴安都有点不敢认。
　　肖木苦着脸：“什么去玩啊，我全程都在帮忙扛设备，不扛设备休息的时候，还得给妹子们拍照，给我累的……这一个月给我跑的，我跟你说，以后有这种好事还是你去吧，我再也不去了……”
　　付兴安笑了：“你们美术组去取材，我也没资格去啊，我还得写设计稿呢。”
　　“总之下回再去我就是狗！”肖木飘回自己的座位去了。
　　没过多久，其他取材小分队的成员也纷纷来上班了。
　　姜婉娜的状态倒是还不错，看起来跟平时没什么变化，美术组的几个妹子看起来也没太有影响，倒是几个男生，不管是美术组的还是设计组的，感觉一个个都虚得不行。
　　付兴安一琢磨，也是，一个月跑全球各地取材，男生当然得全程扛着设备，这……确实有点难顶。
　　就不说承担拍摄任务了，就正常的出去旅行，一个月之内全球各地到处跑，也挺累人的。
　　也不知道取材的任务完成得怎么样了。
　　上午，姜婉娜把取材小组的几个核心成员、钟鸣以及付兴安他们都叫上，一起开了个会。
　　大屏幕上，出现了这次取材的资料，姜婉娜开始兴致勃勃地给众人介绍这次外出取材的成果。
　　“这次取材，我们累计拍摄了30万张以上的照片，37个小时的视频，还在现场构思了大量的原画草图。目前暂时把这些素材给归类了一下，按照之前设计组给我们的游戏中的大致地形规划图……”
　　姜婉娜一边讲解，一边打开一些自己比较满意的图片、视频给众人看。
　　之前美术组的取材小分队离开的时候，设计组曾经出过一份游戏中的大致地形规划图，把游戏中的整个小岛，分成了好几个部分。
　　游戏发生在一个小岛上，有沙漠、有荒野、有雪山、有城市……按照这些已经定好的风格，取材小分队去世界各地取景，然后把取景的资料分类存储了起来。
　　“风景真美啊。”付兴安感慨道，“我有点后悔没去了。”
　　肖木在旁边表示呵呵：“真去了就不会这么想了……你知道在茫茫沙漠里扛着三脚架和专业摄像机走路是什么感觉吗……”
　　这个世界的科技很发达，三脚架的材质变轻了很多，摄像机的块头也缩小了不少，但作为专业设备，肯定比手环要笨重得多了。
　　不过，照片和视频，确实拍得很好。
　　很多视频都是用无人机航拍的，从高空的位置拍摄，整个区域的风景一览无余。
　　走马观花地浏览了一下，资料确实是够多了，取材小分队这一个月也是没白折腾，很好地完成了钟鸣布置下去的任务。
　　“不过，有个问题……”姜婉娜说道，“所有古迹建筑一概没去，取材也就只是取了几个城市，这个怎么补？直接去网上找资料吗？”
　　按照原本的设计文档规划，《极限飞车》里面的游戏内容除了这些自然风光之外，也要有大量的古迹建筑。这些古迹建筑会作为地表，融合到很多城市场景中，从而做出一种明显的区域差异。
　　但是这次的取材小分队，按照钟鸣的要求，完全没有考虑这方面的内容。
　　钟鸣摇头：“不用，我已经准备好了。”
　　他把手环连接到屏幕上，打开自己已经准备好的古代建筑原画。
　　“比萨斜塔？”
　　“圣母院？”
　　“这不是天坛吗！”