重启游戏时代(校对)第58部分在线阅读

　　装积木：把形状合适的积木装在特定的位置。
　　比较：找出一堆物体里最大/最粗/最慢……的那个。
　　找位置：在一条路面上，把各种交通工具放在他们应该行驶的位置。
　　……
　　诸如此类的游戏还有很多，除此之外还有数学训练、右脑训练、识字、简笔画等等，最让人震惊的是还有儿歌，还有一些非常简单的小游戏，比如水果连连看，帮助小朋友可以快速记住各种水果……
　　各种花样倒是挺全的，可问题是，谁会玩这种东西啊……
　　翻了一下之前的设计文档，钟鸣大概明白了，这些内容很多都是那个教育机构要求的，也就是说这就是一个外行指导内行的产物，能坚持做到现在这个程度也是很不容易了。
　　也怪不得之前那个主设计师要跑，这项目就算做出来了，上线了，对履历也没什么帮助啊……
　　而且从这个项目的情况来看，估计之前的主设计师也是被累成狗才跑的。看谢主管这个样子，完全就是个甩手掌柜，佛系领导，估计平时也基本上给不出什么建设性意见；朱杨嘛，倒也不能说他工作不认真，但这明显就是个只会打下手的，分担工作没问题，分担压力那是别指望了；另外两个人一个负责数值，还有一个就只是个打杂的实习生，更帮不上忙了。
　　而且这游戏要什么数值啊，职位是数值，实际上就是当系统设计师或者功能设计师在用的。
　　可想而知之前那位主设计师也是饱受这个项目的折磨，实在忍不了才走的……
　　钟鸣默默地喝了口水，这情况比自己想象中要严峻很多啊。
　　这项目感觉没什么拯救的必要了，建议就地掩埋吧？
　　不是说钟鸣歧视某一种游戏类型，但这种所谓的教育类游戏唯一的赚钱途径就是跟某些教育机构合作，其实本来这个项目是能小赚一笔的，可那个教育机构一倒闭，再想找接盘的可就难于上青天了。
　　就现在这游戏，就算全都测完了，一个BUG没有，上了游戏市场那也是扑街。
　　小学生都不爱玩啊！
　　钟鸣感觉压力很大，项目不赚钱，就意味着没有奖金。
　　没有奖金……那日子得过得多难受啊！
　　这怎么能行！
　　他现在工资倒是提了，转正之后又升职，按照光翼互娱内部的标准，工资提到了7000/月，可以说是很不错了。当然，跟熊恺那种比还是稍低一些，毕竟他所在的项目不景气，而且工作年限也不够。
　　光翼互娱里有一部分工资是根据年限发的，钟鸣才刚工作一个多月，工资当然是只能按每个职位的最低标准来。
　　要是按照正常的剧本流程，钟鸣接下来的工作就是拍脑袋想几个比较弱智的新玩法，充实一下这款游戏的内容库，然后改改其他玩法的包装，再提点修改建议，修修BUG，最后等游戏上线之后往应用市场上一挂，然后听天由命。
　　但是钟鸣肯定不希望照这个剧本往下演啊，明知道往前走是死胡同还一个劲往前走，那不是头铁吗？完全就是在浪费生命。
　　钟鸣琢磨着，怎么才能把这个即将入土的项目给拉出来，再抢救一下……
　　……
　　一天时间很快过去了。
　　中午的时候朱杨很热情地招呼钟鸣、张小文这些人一起去公司食堂吃饭，看得出来整个项目内部的氛围还是比较融洽的，也没有特别悲伤、绝望的情绪。
　　至于为什么……可能是因为能留到现在的人都比较没心眼吧……
　　显然意识到这项目注定要凉的人都已经跑了，比如之前的主设计师，现在留下来的都是从没多想过项目未来的一群人，就等着项目上线听天由命，换言之，他们心都比较大。
　　不过这样也好，至少这些人没有《机甲纪元》项目那么勾心斗角，貌合神离，在这种环境下工作能稍微舒心一点。
第80章
开会，抢救！
　　晚上，钟鸣还是按点下班，在空中巴士的车站正好遇见姜婉娜。
　　“嗯？你今天没加班。”钟鸣有点意外。
　　姜婉娜点头：“对。哎，新版本凉得很，设计组这周还在拼命想对策呢，我们美术这边暂时也没活，当然不用加班了。话说你的新项目怎么样？工作累吗？”
　　钟鸣：“说出来你可能不信，我要去做教育游戏了……”
　　姜婉娜一脸懵逼：“啥？教育游戏？你是说，看图说话那种？”
　　“嗯……也差不多吧，总之就是小学生都不爱玩的那种教育游戏。”钟鸣大概说了一下这个项目的情况。
　　姜婉娜彻底无语了：“真不知道公司高层是怎么想的，你这哪叫升职，你这就是流放啊！表面上涨了工资，实际上给你分到一个这么离谱的项目去了！要不你还是回《机甲纪元》吧，虽说这个项目也挺坑，但好歹还能赚点钱呢。”
　　显然，稍微了解游戏行业的人都知道，做教育游戏那是死路一条啊！
　　虽说世事无绝对，教育游戏也有能赚钱的，也有能做得很火的，但那都得有特殊渠道、特殊背景。如果只是咸鱼一样地往应用市场上一挂，那能赚到钱才有鬼了！
　　姜婉娜本来还挺替钟鸣高兴的，好歹也是升职了嘛，但一听这个项目就有点接受不了，这项目听起来就是个火坑啊！
　　钟鸣倒是挺淡定：“没事，我是全能的。虽说这项目有点凉，不过那边的氛围还不错，而且我在琢磨怎么才能把这个项目再抢救一下。你看《机甲纪元》之前都凉成那样了，不也一样被我给抢救过来了……虽说后来又被刘宇新玩死了。”
　　姜婉娜还想劝，但转念又一想，钟鸣在这方面的想法比自己成熟多了，也就不再劝了。
　　“也是。你有信心就好，咱们一起加油。”
　　……
　　第二天，钟鸣准时来到公司。
　　昨天钟鸣琢磨了一晚上，也翻了很久游戏商店，最终得出一个结论，就是这款游戏还是别拯救了，就算是华佗扁鹊张仲景三圣会诊，也阻止不了它的凉凉。
　　刚开始钟鸣的思路是星海战场那个路子，就是通过一个好的玩法把整个游戏给强行carry起来，但想来想去都不靠谱，因为这游戏从一上线就已经注定要凉，玩家们根本都不会点进去的，怎么可能玩到里面的玩法。
　　而且，就算有一些人点进去，多半也是一些学龄前儿童以及他们的家长，这群人的付费能力基本为0，留存率也基本为0，给这群人做游戏那是脑子进水了。
　　所以，唯一的结论就是全部推翻重做，这款游戏凉就凉吧，只能是再做一款新的游戏，并且看到一些起色，才能挽救这个项目被裁掉的命运。
　　现在的问题，不在于这款游戏的扑街，而在于游戏扑街之后这个项目组多半要面临着跟37号项目组一样的命运，整个项目裁掉，谢主管可能另有他用，一些骨干成员可能会留下，但大部分人都会被辞退，以此缩减成本。
　　钟鸣倒不至于被开，但他可不想刚来新项目没两天就又要换地方，到时候再去一个什么坑爹项目依旧是一件不可控的事情。
　　所以，钟鸣还是想再给这个项目续一下命，当然，如果能出点成绩就更好了。
　　唯一的办法就是推翻重做，但问题是钟鸣没有这种话语权。
　　谢主管明显就是个佛系主管，做事不求有功但求无过，指望着他拍板做决定，那是有点痴人说梦了。
　　关键时间还挺急，现在整个项目的研发已经进入尾声，再有一周多就要测试，最多再测试一周就要上线，等上线数据出来了，肯定是人心惶惶，公司高层也要开始考虑裁撤项目，到时候就晚了。
　　所以，严格意义上来说就只有将近两周的时间了，错过这段时间，项目组的心散了，那就带不动了。
　　这么一想，钟鸣等不了了。
　　立刻打开电脑，开始写一份新的设计文档。
　　时间有限，人手有限，只能是剑走偏锋，玩点套路了。就现在的情况，连开发一款玩法最简单的手环游戏都做不到，能做的内容非常有限。
　　而且关键是，钟鸣要做的东西还不能跟教育游戏偏得太远，他已经想好了要用“你说的真对”光环，但这个光环不是洗脑，只是让周围的人更容易被说服，钟鸣也不确定这个光环的效果到底有多强。
　　所以，他还是得尽量说的有点道理，否则万一这个光环的威力不足以说服大部分人，那岂不是坑爹了。
　　毕竟谢主管这么佛系，耳根子估计也硬不到哪去，钟鸣还是得说服大部分项目骨干，这事才比较稳。
　　忙活到下午，设计文档写完了。
　　钟鸣长出了一口气，为了忙这个文档，中午他都没去食堂吃饭，就自己吃了点零食对付了对付，为了赶时间。
　　浏览一遍，没什么大问题。
　　所有的设计其实都有一些前世的经验可以借鉴，都是一些相对成熟的设计，而且细节也没那么复杂，所以钟鸣也不需要借助什么金手指，自己就写出来了。
　　忙完之后，钟鸣来到谢主管的办公室，敲门。
　　“嗯？钟鸣啊，有事吗？”
　　谢主管看到是钟鸣来了，还有点意外，按理说一般的事情钟鸣去找主设计师朱杨就能解决了。
　　钟鸣说道：“是这样的，谢主管。我这两天好好研究了一下咱们的游戏，总结了咱们游戏目前的一些缺陷和问题，想稍微开个会，跟大家碰一碰。谢主管你也到场听一听吧。”
　　谢主管感觉有点摸不着头脑，开会？
　　虽然觉得没太有必要，但谢主管想了一下，也不好就这么打击一个新人的积极性。钟鸣毕竟才刚到项目没多久，就非常上心地研究项目、提出意见，这应该鼓励。
　　“这样，小钟啊，要不你先把修改意见给我看看，再决定要不要开会。”谢主管说道。
　　钟鸣说道：“谢主管，你放心吧，我的修改意见都是深思熟虑过的，而且我看最近大家的工作状态都不是很好，比较低迷，也需要开个会鼓舞鼓舞士气了。”
　　谢主管想了想，好像确实有这个问题。
　　最近整个项目组的士气是比较低迷的，虽然气氛还不错，但明显能感觉到很多人都没什么干劲。毕竟到了研发的末期，很多人都是身心疲惫，这时候开个会鼓舞一下士气倒也不是不行。
　　“行，那就开个会吧，你去通知大家。对了，订会议室。”谢主管总算点头了。