重生之实业大亨第997部分在线阅读

字体大小: | | 上一章 / 章节目录 / 下一章 / 返回书籍页面 / 当前阅读进度997/1164


传感器的工厂虽然已经动工,但做高科技行业,光有钱有地可不行,还需要大量的人才,特别是科研方面的人才。
李卫东并不是传感器方面的专业人士,在这个领域也没有人脉关系。好在他手里有钱,于是干脆去找了猎头公司。
在互联网时代之前,中国的人才流动性并不强,很多人进入到职场以后,所面临的无非就是三种选择,在一个单位工作到退休,被单位开除,或者单位倒闭。
跳槽的情况并不多见,主要还是信息方面的缺失,雇主和求职者之间的并没有全面性信息匹配。
也就是雇主不容易找到合适的人才,而求职者也不容易找到合适的工作岗位,因此好不容易找到一个工作的话,就会一直做下去。
哪怕是最低端的劳动密集型企业也是如此,在同一个厂里工作十几年的大有人在,甚至父子、兄弟、亲戚、同乡等,都在一个厂里打工。
若是某人工作偷懒耍滑的话,还会被同乡看不起,亲戚也会觉得很丢脸。
这完全不想是现在的打工人,提个桶进厂,干一天觉得不合适,立马提桶走人,反正网上的招工信息多得是。
在那个信息传播乏力的时代,越是高端的人才,找到相匹配的工作就越困难,这也给了猎头公司施展拳脚的机会。
……
郭豪经营着一家小公司,公司的主营业务就是传感器的研发和生产。
虽然公司的规模不大,但公司的业务量却是在不断的增长。因此郭豪也对自己公司信心满满的,他相信未来的某一天,自己的公司也能发展成为一家上市企业。
虽然这个愿望有些遥远,但是在特区这片土地上,从来就不缺少奇迹。像是这种从事科技创新的小企业,说不定某一天就会被风投大佬看中,然后迅速崛起,走上上市之路。
早晨九点多,郭豪来到公司,准备开始一天的工作。
然而他才刚刚走进自己的办公室,屁股还没有坐热,敲门声便响了起来。
“请进!”郭豪望向门口,走进了的是公司的技术主管薛达,公司的产品研发和技术改进,都是他负责的。
“薛工,找我有事?”郭豪示意薛达坐下,还起身专门给他倒了一杯水。
“谢谢郭总。”薛达结果水杯,一脸局促的表情,仿佛不知道该说些什么。
“薛工,有事你就说嘛,这里就咱们两个人,没啥不好开口的。”郭豪露出了和善笑容。
薛达喝了一口水,壮了壮胆,然后开口说道;“郭总,我想辞职!”
“辞职?”郭豪猛的一惊,随后急切的问道:“好好的为什么要辞职?是不是家里遇到什么困难了?”
“这倒没有,家里一切安好。”薛达开口说道。
“那是不是觉得我给你的待遇太低了?”郭豪又问道。
薛达又踌躇了几秒,然后开口说道:“郭总给我的待遇已经很不错了,但是有其他的企业,给我开出更好的待遇。”
“竟然有人想要挖我墙角!”郭豪心中很是不满,于是他开口问道:“是谁想挖你走?”
“是小狗科技,就是小狗集团下属的企业,是一家刚成立的企业,主要就是做传感器的。”薛达也没有隐瞒。
薛达作为公司的技术核心,人肯定是要留住的,在郭豪看来,对方给薛达多少钱,那么自己也给同样的价码,自然能够将人给留住。
于是郭豪一脸淡定的问道:“薛工,你先别急着提辞职,待遇的问题好商量嘛,别人能给你的,我们公司也能给你,那个小狗科技给你开多少钱?”
“一个月两万五。”薛达回答说。
听到这个数字,郭豪再难以保持淡定的样子。
2003年,特区的平均工资也就是2500块钱左右,一些高学历的专业技术人才,也就是七八千块的月薪。
在那个年代,若是月薪过万的话,可是能够在市区买两平方米房子的!
所以两万五的月薪,绝对是一个很高的数字,很多港资企业派到特区的干部,都未必能拿到两万五的薪水。
两万五一个月,郭豪虽然勉强能给的起,可他却不舍的给啊!
更何况给薛达加薪到两万五,那么其他的技术人员也会要求涨薪,技术人员涨薪了,公司的其他人要不要涨薪?
若是大家都涨薪的话,公司直接关掉算了!
原本郭豪还打算,打听一下小狗科技出多少钱,然后自己跟进,却没想到对方直接给出了这么高的薪水。
但郭豪有不想放人,毕竟薛达可是公司的技术核心,他要是走了的话,公司后续产品的研发,也要停顿下来。
既然拿不出现钱,郭豪只好画大饼,只听他开口说道:“薛工啊,这两万五千块的月薪的确是很高,可毕竟是眼前利益嘛。你可不能只盯着眼前利益,忽视了长远发展啊!
从长远看,我们公司是很有潜力的,虽然我现在给不了你两万五的薪水,但是以公司目前的发展速度,再过个三五年,等公司发展起来,我能给你四五万一个月!”

< 章节目录 >   < 上一章 >   当前阅读进度997/1164   < 下一章 >   < 返回书籍页面 >