余下的，只有噪音第1554部分在线阅读

威利斯·里德在新秀赛季对他的调教，也开始发挥了作用。
坎普掌握了一名大前锋所应掌握的一切，他的卡位,
掩护，充满细节,
敢于拼搏。协防、换防、补防、轮转、护筐，又极具威胁。
他的问题仍然有很多,
比如抢篮板时没有预判，过分依靠身体天赋,
虽然能卡人，但技巧还不够，防守凶悍，和尤因一个模子刻出来的，所以也像尤因那样时常控制不住自己的犯规数。
如你所见，他的问题很多，但都是可以修正的。
一旦他将这些问题修正,
克服自己的心魔，将职业生涯前几年的积累转化为可控制的力量，会怎样呢？
他难道不能像1984年的拉尔夫·桑普森那样，藏锋四年,
爆发之后震天动地吗？
就像路易在新秀赛季的坎普身上看见的一样。
他具备了一个完美大前锋应该拥有的所有资产。
至于，坎普这一世还能否像前世那样因惰性和放荡的私生活毁掉自己，路易也说不准。
坎普的进步在教练组的预期之内，道格·韦斯特的长进则是出人意料的。
坎普是球队的长期计划，韦斯特则不是。
所以上赛季他和布拉德·罗浩斯一样，在DNP位上买房。
汤姆贾诺维奇对侧翼的调教让人惊叹，尼克斯队内的竞争之强，又间接促进韦斯特提升。再加上有一帮防守精英做队友，韦斯特耳濡目染，提升得很快。
他本是一个身体素质男，技术粗糙，放到弱队的话，打个主力轮换没问题，在反击的时候，他的冲击力具有惊人的破坏力。
对这个类型的球员，尼克斯有丰富的培养经验。
韦斯特经过新秀赛季的磨炼，防守端进步神速。
从训练营的表现来看，在新赛季有希望脱离DNP本地人的户籍。
尤因和威尔逊的竞争虽然将尼克斯剥离成了两派,
但带来的队内竞争，也胜过了以往。
对抗赛输球的一方所受的惩罚,
也多种多样。
原来只是跑圈，之后变成了加练、陪练、端茶送水请客吃饭。
尤其是后面这个，路易很欣赏他们在思考惩罚方案时的创造力。
尤因每天都会拿威尔逊的工资说事。
威尔逊总是避而不谈，因为眼红他薪水的不只尤因一人。
除了威尔逊和安吉以及新来的两个菜鸟，其他人都还拿着老合同。
而且，那两名菜鸟也受到了极为苛刻的对待。
原因很简单，还是合同的事。
莱昂内尔·西蒙斯签下了4年400万美元的新秀合同，而埃尔顿·坎贝尔签下了4年300万的合同。
对比下老队员的就知道了。
斯托克顿在1988年签下了4年400万的合同、雷吉·米勒在1987年签下了4年400万的新秀合同、罗德曼在1989年签下了5年800万的合同...
除了尤因这种异类，其他的老队员看菜鸟的合同眼睛都直了。
这就是工资帽暴涨后会带来的矛盾。
工资帽涨，菜鸟的薪水也跟着涨，如果不是路易前几年提出的以将有线转播合同收入纳入工资帽为由，促使球员工会同意推出标准制式化新秀合同，西蒙斯和坎贝尔的合同可能会更高。
但即使是现在，他们的合同也和一干随队夺冠的功勋球员差不多了。
老队友理解这是工资帽的增长带来的变化，但他们每天看着刚进联盟的小子拿着和自己差不多的钱，能不难受？所以，那心里的不甘自然会表现出来。
威尔逊作为尼克斯队内第一个吃螃蟹的人，他从不拿自己的合同炫耀，他知道这是房间里的大象，所有人都想要，但这得等到老合同结束。
只有尤因敢公然表示不满。
媒体日的前一天，路易专门召集全队训话。
“最近这段时间，我看见了你们的热情，我喜欢你们在训练营里表现出来的对抗性和竞争欲望。但是，我希望你们能够明白，有些事情，可以在蓝宫里说，可以面对面说，但当媒体的话筒对准我们，你们得估摸下自己的话会产生多大的影响。”
“尤其是某些喜欢开玩笑，张嘴不把门，心眼比他妈牙签还小的百事可乐代言人，听清楚了吗？”
尤因不满道：“你直接喊我名字不就得了！”