回眸1991第1243部分在线阅读

沈波怪叫了一声；“哇靠……有这么祝福人的吗？”
众人哈哈大笑，仿佛又回到了少年时，那种在一起无忧无虑撒欢儿的青葱时光。
大家知道王耀城不愿意参加同学会，正是因为不想变质的感情去影响这一份美好回忆，在同学面前装逼，那真是太奥特了。
史学义悠然地叹了口气，对意气风发的王耀城说；“城哥，我和徐丽丽结婚十几年了，孩子都三个了，到现在还没得到你的祝福呢，我的要求也不高，就送给沈波的表款给我来一对就行呐首发
“滚犊子！”
罗培信；“城哥，我也想二二得四……”
“都给我滚犊子！”
幸福的时光总是很短暂，十几天很快过去了
王耀城趁着这段空暇时间足不出户陪着家人孩子，努力尽到一个做父亲的责任，深深体会到了家庭的温馨感觉。
尤其是和孩子们在一起玩耍，更是妙趣横生，这是前世今生都没有体验过的奇妙乐趣。
假期很快结束了，根据工作计划，王耀城再次带队远赴华东、华南地区考察，尤其是新近成立的家电类合资企业和扬子江船厂，是重点考察对象。
格立集团位于佛山的工业园如今规模宏大，不但拥有格立品牌的系列产品，还拥有法国汤姆逊，德国西门子等家电品牌生产厂，以及库卡机器人公司和讯宝科技等合资企业和研究中心。
再加上与索尼，东芝，松下等家电厂商的合资企业，形成了占地高达83平方公里的大型工业园，园区外配套设施和零部件厂商齐全，形成完整的产业供应链，极大地降低了成本和提高了效率。
王耀城对所看到的一切非常满意，视察中不吝夸奖，让格力总裁朱江红一行高层喜笑颜开，分外的有成就感。
格立集团如今已发展成为综合性的消费电器供应商，产品门类众多，覆盖面广，市场竞争力越来越强，并且进入家电产品领域的高、中、低端，已经在欧美市场站稳了脚跟。
格立集团的巨大成功，激励了一大批华夏家电企业争相模仿，美的，tcl，海尔，海信，创维，长虹，美菱，荣事达……
在家电领域，华夏掀起波澜壮阔的舰队出海热潮，在世界市场上攻城略地取得辉煌成就，进一步压缩韩资家电厂商的生存空间，收效非常明显。
===第585章
半导体产业乱象===
<tent>
佛山希尔顿大酒店
格力集团总裁朱江洪一行汇报完工作，顺着酒店大堂向外面走，正好看见迎面进来的董铭珠等人，连忙走上去打招呼。
“董副主席，您这是找boss汇报工作啊？”
“是的，我知道boss对你们格立集团工作很满意，可不能有半分的骄傲自满，需要努力的地方还有很多。”
董铭珠依然是雷厉风行的女强人作风，三句话不离工作:“老朱，现在格立集团摊子铺的越来越大，管理一定要跟得上，咱们可不能等boss发现问题，而是要主动的去发现并解决问题，上次开会碰到财团陈实处长，他就谈到下属企业乱铺摊子的问题，什么酒店度假村，还有投资房地产以及旅游业什么的，家乐福集团就被通报批评了，我们一定要引以为戒啊！”
朱江洪被这么一说，脸上略有些尴尬，可是碰到办事较真的顶头上司董铭珠也毫无办法，连连点头称是。
随着企业兴旺的发展起来，大家确实也有些膨胀了，出现一些乱投资的项目。
财团对这一情况高度重视，立马出台严厉措施予以制止，家乐福集团好死不死的被抓个正着，当做典型在财团内部予以通报批评。
总裁张近东本人受到严厉处罚，冻结期权分红二年以儆效尤，价值5100万人民币。
对于财团企业高层来说，年薪从数十万到数百万人民币不等，思科公司董事会主席兼总裁钱伯斯年薪不过120万美元，差不多900多万人民币。
对于职业经理人来说，最大头的收入是期权分红，企业搞得越好收入越多。
也就是说，家乐福集团整改措施让财团满意这钱还给他，否则后果很严重，不排除走马换将的可能。
这一招打在职业经理人的七寸上，效果委实厉害。
在国际零售业界，家乐福超市的经营规模可以排到第四名，仅次于米国沃尔玛，法国十字街口（原家乐福）和米国
ho
depot三家跨国企业。
从经营规模上来看，米国
ho
depot
2005年营业额
48247
亿美元，
23
万名员工。
家乐福超市集团营业额
47147
亿美元，
34万名员工，距离第三名宝座已经很近了，有可能在2006年实现超越。
总裁张近东如果被迫离开这个位置，在国内肯定没有更好的舞台给他施展，在欧美商界也不可能让一名华人上位。
这意味着，除非自行创业，否则，张近东事业和社会地位都将一落千丈，从高高在上的云端被打落凡尘。
所以，在被财团层面审核审计处严厉敲打之后，张近东果断的怂了，乖乖的组织力量进行全面的整改反省，交上了一本新华字典那么厚的整改方案，并且老老实实的接受处罚。
财团敲山震虎效果很不错，那些身居高位的管理层人员仔细咀嚼下，不禁悚然而惊。
王氏财团能够提供的职位在华夏甚至整个世界上，没有其他可以媲美，尤其是华裔职业经理人，现在几乎就站在巅峰上。