回眸1991第366部分在线阅读

此重要任命，意味着董铭珠与格立电器总经理朱江红，家乐福超市总经理郑富山同属一个层次，互相间没有隶属关系，企业经营自由度大增。
在这个新的岗位上，董铭珠可以尽情的施展拳脚，在全国各地开疆辟土，职业生涯达到一个新的高点。
董铭珠的再也无法矜持；“谢谢老板的信任，只要资金跟得上，我一定会做好的。”
“资金你不用担心，我要求在全国建立渠道网点，最好采取购买、兼并或者是自建物业方式，迅速完成布局。这个工作挑战性不大，但是非常琐碎细致，很考验你的统筹能力和掌控能力，如果能够高质量的完成，对你大有益处。”
老板的话意有所指，这让董铭珠原本就旺盛的事业心更加熊熊燃烧起来，对于一名职场女强人来说，没有什么比事业成功更具有诱惑力的了。
“我愿意立下军令状。”
“好，只要三年之内建成全国性的销售网络，公司会考虑给高层配售股份期权。”
董铭珠自信的说道；“只要资金跟得上，明年底，我就可以建成全国性的太平洋家电销售渠道，在全国一二级重点城市全面布点，提前完成老板交代的任务，但是最好给我配几个人。”
“格立电器方面不能带走太多人，你可以优先挑选三名助手，再多就不行啦，格立电器面临着大发展的局面，朱江红手里也缺人才。”
“那只有在人才市场招募了，培养出来一个大学生暂时顶不上用场。”
王耀城嘿嘿一笑，说；“在山亚蔚蓝海湾房产开发公司有个人才库，齐非飞总经理搜罗了260多名高等院校毕业的顶尖人才，你和朱江红都可以去挑选几个做助手。
事先声明一点，八英寸晶原厂项目也需要大量科技人才，理工科的毕业生可不能挑选，人数也不能超过十个，这些人才我都有大用的。”
“放心吧，老板，这样我对完成任务就更有信心了。”
董铭珠听了眼前一亮，心里盘算开了，回国第一件事就是山亚之行，至于人才自然是多多益善。
年轻的老板王耀城在重视人才这一点上，和国内鼎鼎大名的南德公司总经理牟其中非常相似，套用一句他常说的话；
20世纪什么最宝贵？
人才呀！
至于说老板说的限制，对于循规蹈矩的人来说是必须执行的，但在董铭珠这里，最少有十种办法可以绕过去。
做事业，没有谁嫌自己团队里的成员能力太强，自然是多多益善。
相信朱江红也是一样，挖起墙角来绝不会手软，大家都循规蹈距的就不要做企业了，不如找个安稳的工作，朝九晚五的度过一生算了。
董铭珠对这一批野心勃勃的闯海人早有耳闻，能够放弃手中的金饭碗，甚至县长局长职务毅然下海，胆气和魄力都是一时之选。
毋庸置疑
这些著名高等院校毕业的人才，工作经验和履历样样不缺，要有合适的舞台，立刻就能绽放炫目的光彩。
看着董铭珠信心百倍的离开，王耀城长舒了一口气，对自己这样的安排还是感到很满意。
太平洋家电公司和格立电器这两块业务，都有了能力出众的带头人，只要配上符合国际标准的财会审计制度，这两家公司很快就能走上正轨。
自己所要做的，就是提供源源不断的资金，哺育企业发展壮大，直到结出累累硕果的那一天。
===第177章
茱莉娅的决心===
稍事休息
王耀城和危机公关团队，在酒店里接待了远道而来的微软公司副总裁史蒂芬·鲍尔默一行十四人，举行了闭门会议。
米国横跨四个时区，德州休斯顿地区比美东华盛顿州雷德蒙德市慢二个小时，史蒂夫·鲍尔默在凌晨五点钟，接到相关通报，第一时间就意识到了事情的严重性。
想当初，正是微软公司派出的商业间谍～米国情治单位退休官员盖亚，斯科特，丽迪娅等人，跟踪监视王耀城，才引出了大坂街上的迪吧内，看场子的社团暴力分子殴打事件。
这就叫；拔出萝卜带出泥。
有的事能做不能说，会极大的影响大公司形象，微软公司也是付出了很大代价才压下了此事。
谁曾想？
事情过去了几个月，桥本会的社团暴力分子依然坚持不懈地追到米国来，试图绑架王耀城勒索巨额赎金。
究其原因，都可以归结到迪吧内殴打事件上，正是这一事件引起了黑社会分子的极度贪婪，才会发生后续的恶性枪击事件。
红帽公司自然不可能对警方隐瞒真实情况，那绝对是违法的，王耀城除非脑袋秀逗了，才会替别人扛罪过。
这样一来，微软公司真是闭门家中坐，祸从天上来。
这下黄泥巴掉裤裆～不是屎也是屎了。
所以说，在红帽公司的危机公关中，会后，第一时间通知了华盛顿州雷德蒙德市的微软公司。