回眸1991第435部分在线阅读
老板经常会搞一些小恩小惠，用处非常明显，收买人心的效果杠杠的。
这让郭丽仪心中感叹；
没有人能够随随便便成功，就这份细腻心思，自己家里那位罗前进就学不来，好在能够抱着老板的大粗腿，不虞光明前景。
===第205章
科技理念===
从计算机芯片科技发展来看，70
年代出现的微处理器（比如英特尔的
8080）仍处于
8
位时代，主要依靠汇编语言编写程序，相对而言比较简单，投入也比较少。
英特尔公司董事长戈登·摩尔相信；下一代计算机芯片开发将会是英特尔的生命线，因此，他聘用了米国最顶尖计算机科学博士，召集一批精英深入研究下一代计算机集成电路芯片。
在英特尔公司内部，最重视的计算机架构项目命名为；
8800
。
这是整个面向80
年代最有野心的发展计划，它有基于
32
位的寻址能力、面向对象的架构、位长可变的指令以及最新的编程语言
ada
编写的操作传统。
英特尔公司这个野心勃勃的计划规划52
周时间，用来开发新的“8800”设计和构建芯片。
因为项目开发不顺利，迫使英特尔在圣克拉拉（硅谷）开始了一项紧急替换工作，争取在
1979
年推出了一款临时的
16
位微处理器代替。
鉴于日程紧迫，救火团队实际上是把
8080
的
8
位寄存器和指令集扩展成了
16
位，最后只用
10
人次的
3
个常规工作周完成了这款
isa
的设计，现在看起来简直不敢想象，开发完成后命名为“8086”芯片。
这里需要提一句，主持开发的加里·西尼斯博士，就是这个十人小组的负责人，他用杰出的工作获得了业界高度评价，一举站上了神坛。
ib
使用
8086
这个版本芯片，在
1981
年
8
月
12
日推出了新款桌面电脑，原本计划到1986
年售出
25
万台电脑，起到应急队员的作用。
而实际上，截止到1989年，ib公司在全球售出了
1
亿台该款电脑，市场取得了极大成功，替补队员变成了主力，为英特尔芯片铺垫了一个非常光明的未来。
受到成功的激励，英特尔公司对
16
位
8086
芯片进行了扩展，这一项重要的研究工作依然是加里·西尼斯博士亲自主持的，将芯片寄存器从
16
位扩展到了
32
位，满足市场日益增强的需要。
在一片鲜花和掌声中，出现了不和谐的声音。
因为技术理念的分歧，英特尔公司的高层和研发团队负责人加里·西尼斯博士产生了矛盾，并且愈发的不可调和。
这些情况在很多成功项目中都出现过，需要足够高明的调解能力和手腕儿，事情原本不会变得不可收拾。
可惜的是，由于理念的格格不入再加上情商缺费，加里·西尼斯博士与英特尔公司直接上司麦德林闹翻了，变得水火不容。
这种职场的较量，不是醉心于研究的加里·西尼斯博士擅长的。
结果证明了这一点，地球离了谁都会转，他灰溜溜的被扫地出门。
1989年，加里·西尼斯博士加盟加州大学伯克利分校，在此期间出版了《计算机体系架构：量化研究方法》一书。
该书的主题是：
使用测量方法和基准进行量化评估，而不是像从前那样依靠架构师的直觉与经验。
这是一本硅谷高科技研究人员必备的圣经，在第二年就荣获了图灵奖，奠定了加里·西尼斯博士行业内的崇高地位。
问题是，在这个具有高度垄断性的行业中，英特尔公司不开口，加里·西尼斯博士找不到合适公司聘请他从事计算机芯片领域尖端研究。
即便在米国，这一行业除了英特尔，德州仪器几家底蕴深厚的公司独占鳌头，1993年，ad依然处于386cu的技术阶段，4865cu尚未推向市场，与前面的两家领先企业相差两代水平，更多的中小型企业无力染指芯片领域尖端研究，大多采取跟随策略。
高科技领域的垄断寡头格局，让加里·西尼斯博士浑身本领无处施展，被排挤在这个狭窄圈子的外面，只能在加州大学伯克利分校从事教学研究工作。
这种格局，一直到红帽公司介入之前，依然微妙地维持着。
计算机芯片的研究具有高度的专业性，耗费巨大，不是中小公司能够玩得起的游戏。
因为摩尔定律的关系，半导体晶片的设计和制作越来越复杂、花费越来越高，单独一家公司往往无法负高额研发与制作费用。
1960年代集成电路的发明，让许多的半导体元件可以一次放在一块晶片上。
随著半导体的缩小，ic上可容纳的电晶体数目，约每隔两年便会增加一倍、性能每18个月能提升一倍。
从1960年代不到10个，1980年代增加到10万个，1990年代增加到1000万个。
与此同时，研发费用也从数百万美元级，一路猛涨到数亿美元级，需要的高端研究人才也直线上升，这更考验领先企业的科研组织能力。
这个现象，由英特尔的名誉董事长摩尔所提出，称为“摩尔定律”。
今后十数年，集成电路上的元件继续以每18个月提升一倍的速率猛涨，发展到令人不可思议的数亿至数十亿个，难度直线攀升。
目前，在英特尔公司专业从事尖端超大规模集成电路芯片架构研究人员，数量已经突破400名，再加上外围人员，研究所人员动辄以千计。
从现在的情况来看，只要肯投入巨资追赶还是大有希望的，要是再过10年20年，后来者再加入这个领域，难度绝对是地狱级让人心生绝望。
董事长办公室内