回眸1991第547部分在线阅读

“哎……这不是谈判，这简直是讹诈。”
王耀城头痛欲裂的躺在椅子上，深深地长叹。
工会要求加薪60，每天工作缩短到六个小时，除了公共假期，每个月提供八天休息时间，每年提供16天带薪休假，报销休假费用……
若是答应这些苛刻条件，每年工作时间缩短三分之一，薪酬增加60，加上其他不合理的开支就会翻番，几乎吞噬了这三家工厂的所有利润，实在太过分了。
一句话说出了王耀城的心酸，位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂，工人年薪平均达到372万美金，是普通米国人年薪的1664，算是一份待遇优渥的工作。
毕竟，这只是没有加班的正常工资，若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。
让人愤怒的是，工会极力阻止工人加班，而且工人本身也不愿意加班，在市场销售如此紧张的情况下，这三家组装工厂依然保持半天生产的闲适状态。
反观淮州一期二期生产基地，随着不断招募工人加入生产大军，已经实行24小时不停，四班三运转高负荷生产状态。
工人强烈要求加班却没有机会，这是为了多培训工人，为生产能力最大的三期工程积累经验，以期年底投产之后，能够迅速爆发出高产能。
距离投产还有五个多月时间，此时ib这三家工厂威胁罢工，真的是打在软肋上，简直无力承受。
===第257章
心如死灰===
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纽约阿蒙克市。
代号a1，a2，a3三座工厂，员工们三三两两的坐在外面草坪上，路边，花坛，或者聚集成小圈子闲聊，沐浴着初夏的温暖阳光，心情都不错，没有人进入车间里干活儿。
钱伯斯一行赶到工厂看到的就是这样场景，这几乎让他气炸了肺。
工厂主与工会的谈判还没有进行，生产线竟然已经停止运转，工会摆出这种违反法律的蛮横态度，看来是不准备作丝毫让步，完全没有谈判的诚意。
接手ib三家工厂之后，所有上岗员工重新签署了规范的四年劳动合同，由于时间太赶，没有彻底屏弃工会组织，以致于留下了这个大隐患。
钱伯斯感到深深的后悔，在自己职业生涯的高光时刻，对隐患还是疏忽了，竟然遭遇了如此大的挫折，一种极度的羞辱感充斥在心胸间
他过于相信这些工人会遵守法律，最少在四年合同期内掀不起大风浪。
因为工作合同条款，对企业和工人两者之间责权利规定的非常清楚，擅自以谈判为借口停工是要承担法律责任和企业损失的。
一般而言
罢工谈判都在四年合同期末，工会为了提高工人工资，医保，工作安全和待遇，与企业就劳工合同问题进行谈判。
那知道，计算机产业工会完全不按套路出牌，这一闷棍整个将人打的懵逼了。
合同执行期间如此行径，明显违反了《联邦劳工法》。
工会里也是有高人的，要做就做绝。
索性一不做二不休擅自停工，毕竟法不责众，州警察局不可能把8300多名工人全都关押起来，这些工人身后是数万人的家庭成员，数万张合法选票。
一旦闹起来，米国大统领都束手无策。
工会看出了大西洋商业机器公司的软肋；
oo品牌电脑在全球热销，三家工厂减少的产能一定会让企业主痛不欲生，总会屈服的。
所以说，这不是谈判，是讹诈。
车队安静的行驶在厂区内，路边闲散的工人饶有趣味的打量着，不时的发出嬉笑谩骂
“嗨！有钱人的走狗们，你们是打着白旗来的吗？”
“哦哦哦……你们可以把这里当成密苏里战舰（本子国投降仪式），那个黄皮小子暴发户怎么没有来？他应该来鞠躬请罪，就像那些可笑的小本子一样。”
“滚吧，愚蠢的波士顿人，这里不是你们该来的地方。”
“你们都是一堆恶心的臭狗屎，滚回西海岸去吧。”
车里
ceo钱伯斯先生和行政副总裁赵峰脸色铁青，面庞肌肉忍不住微微抽搐，一声不吭的目视前方。
若不能够处理好这起罢工事件，两人前途堪忧。
给老板带来数10亿美金损失，还想什么股票期权奖励，还想什么狗屁的世界最佳经理人，不是喝多了就是精神有毛病。
会议室里