回眸1991第736部分在线阅读

“用不着了，董事长，我愿意去汇丰银行。”杜博回答的非常坚定；“我自己曾经私下想过，更适合去哪一家企业？思来想去，最后发现汇丰银行最适合我发展，我对金融业也非常感兴趣，这是慎重考虑的结果。
王耀城诧异的看了他一眼，忍不住嘴角挑起一丝弧度；
都是聪明人呐，竟然会抢答了。
“行吧，既然你有了选择，那就去汇丰银行，家族信托资金管理处主任这个职务依然兼职。
行政总裁这个职务负责管理人事、财务和行政后勤工作，繁琐而又重要，涉及的面非常广，非常能够锻炼全面能力。
你去了以后，把工作重心放在汇丰银行上，这边的工作由副主任史学义暂时代管，必要时向你汇报。
在银行董事及行政总裁这个位置上，可以好好想一想世界500强企业该如何掌控？
莫玉轩先生已经50多了，再干一些年差不多就要二线，工作中有什么疑问可以多向他请教，这是一个很称职的顶尖经理人，拥有丰富的大型企业管理经验……”
话说的有些模糊，杜博显然听懂了，心里面不禁热血沸腾起来。
对于一名职业经理人来说，最高理想就是一个展现自己的舞台，掌控世界500强企业无疑是其中耀眼皇冠，责任与荣耀同样重大。
这是一个很有挑战性的目标，同样将会在自己职业生涯的履历上，书写辉煌的篇章。
杜博不缺钱，稳稳的亿万富翁。
历次的并购以及高额年薪，加上聪明的跟随投资，让他的身家也接近10亿美金。
杜博缺的是展现自己才华的舞台，他渴望证明自己，汇丰银行就是这个梦想舞台。
“董事长赋予重任，我绝不会让您失望。”
“好。”
王耀城不慌不忙的吸了口雪茄，任由浓烈香醇的雪茄烟味缭绕，整个人似乎陷入淡青色的烟雾中，变得略有些模糊起来。
“我看了一些汇丰银行的报告，在银行运营中出现一些问题，专业问题暂且不谈。
主要是一些牛津、剑桥、斯坦福大学毕业的职员，总有一种高高在上的傲慢，态度很值得商榷。
如果是一名艺术家，特立独行有个性是值得欣赏的，值得推崇的。
可在一家跨国大银行，这样的心态就很不合适。
汇丰银行说到底是一家大型金融服务机构，做的是金融服务工作，为客户提供专业而高效的金融服务，以及优良的贴身理财专家服务，这是汇丰银行立足的根本。
不管是在香港还是在东南亚各国，汇丰银行中层精英普遍带有一种白人优越感，哪怕是身为黄种人，也是黄皮白心香蕉人。
这样的态度带到工作中，就是对中小企业家的不屑，怠慢，对普通客户的疏离和高傲心态。
这些人没有对华夏国家的认同，崇尚欧美华尔街精英理念，虽然专业性无可指摘，但不是我们需要的那种人才。”
话点到这里，杜博完全明白了。
杜博也是从内地出来的，心中对国家有强烈的感情，一直深深的埋在心底没有表现出来，但是九八年大洪水，个人捐助了3千万人民币，用行动表明了炽热的爱国热忱。
这一点，尤其令王耀城欣赏。
把杜博放在行政总裁的位置上，主管人事工作，整个汇丰银行用不了三年就会面貌一新，进入自己想要的轨道。
一家跨国企业为全世界用户服务，但是也要有自己核心价值观和祖国，否则是没有灵魂的。
牛津、剑桥、斯坦福大学毕业的精英确实能力过人，但这并不代表一切。
华裔高层级人才多的是，他们只是苦于没有机会发展，在欧美社会经常会遭遇玻璃天花板，能力再出色，最多只能达到中层管理岗。
现在，汇丰银行就要给他们这样一个机会；
只要你心怀祖国，只要你有足够能力，就有机会步步高升。
提携同胞，王耀城向来不遗余力。
在他的身体力行之下，手下人群体效仿形成了很好的用人倾向，对于有才能的华裔员工，不吝大力提拔，给予更多机会。
在硅谷
北冰洋控股公司是华裔人才最多的地方，各公司研究人员加上其他白领超过38000人，其中66都是华裔，领导层比率达到了83，他们的工作非常出色。
这个鲜明的例证；
就像一盏明灯，照亮了硅谷华裔发展的道路。