回眸1991第880部分在线阅读

会从各大企业抽调经验丰富的中青年人才，秘书来源还有世界著名高校毕业生，补充进秘书处工作，进行人才的良性循环和培养。
在秘书处工作，非常锻炼人。
这些年来，财团的大型并购不断，欧洲的英国斯敏士银行，荷兰皇家航空公司，并购美国十几家地方银行，并购康宁公司……
举例说明；
汇丰银行大规模并购米国十余家银行期间，事先抽调出上千名秘书，组成数十个工作小组参与其中。
从双方意向性谈判，互相间交锋，到最后完成交易，大量繁琐的工作刚刚才开始。
工作小组接手银行资产细致核查，分类处理，人员清退和机构撤并，全员推行精益化管理等等，无以计数细致的工作。
完整的经历跨国并购，秘书们在这些工作中能力得到极大的锻炼，大部分能成为独当一面的人才。
几乎每一名秘书，或多或少的都会参与跨国并购案，拥有出国工作经历。
这样的工作环境，会让商务精英们迅速成长起来。
王会洋到现在都记忆犹新；
汇丰银行大规模扩张期间，莫玉轩那个老货和杜博这个家伙狼狈为奸，秘书处派出的人员大部分都是肉包子打狗，有去无回。
上千名秘书，最后能回来的只有300多人。
这把当时的秘书主任王会洋气到直跳脚，真正是一次伤筋动骨的人才大流失，培养了好多年的精英全都一切无回，让他心痛不已。
此一时，彼一时。
站的位置不同，想法自然也就跟着转变了。
王会洋准备也跟着这两个坏家伙学，财团并购美资电信公司一旦进入正式谈判程序，必将大规模的抽调秘书处人员组成各种工作小组。
到时候，嘿嘿……
===第416章
2001年的财团企业表现===
送走了亢奋不己的王会洋，办公室里重新归于寂静。
心情不错的王耀城打开音乐，悠扬的小提琴“梁祝”选段如水般流淌出来，滋润着缺乏音乐浇灌的心田，带来美妙享受。
在过去的2001年里，财团取得了长足的发展。
家乐福连锁超市发展到208家大卖场，1100多家城市中心店，大规模扩张告一段落，已经开始贡献不错的营收，全年净利达到378亿美金水平。
长江科技集团代工业务继续发展，人员达到百万规模，出口创汇不断增长。
旗下的戴尔品牌发展如火如荼，成为贡献利润的一大支柱，集团全年盈利达628亿美金规模，一片欣欣向荣的景象。
格立集团在激烈竞争中迅速壮大，引进了一批具有国际先进水平的家用电器生产流水线，产品线细化延伸，成为国际上具有很强竞争力的著名家电厂商。
企业通过多品牌战略，格立，三洋，汤姆逊三箭齐发，在欧美及世界市场攻城略地，销售情况一片大好。
2001年
全年销售额达到382亿美元规模，在血拼价格战的同时，依然取得245亿美金利润，实在是难能可贵。
黄河科技集团同样取得重大进展
两条代表世界先进水平的第五代大规格液晶显示屏生产线先后投产，并且积极筹划第六代先进生产线，已经进入具体实施阶段。
预计
2002年
两条建设中的第六代液晶显示器先进生产线，总投资规模可能超过150亿美金，绝对是一笔巨款。
这还是在大陆土地和水电、人工成本极其低廉的情况下，八成以上都是设备投资。
利润就不用谈了，旗下太平洋家电连锁公司和熊猫电子获得的盈利投进去，黄河科技集团整体依然亏损37亿美金。
黄河科技集团超常规发展，代价是背负高达255亿美元的债务，能够拿出如此成绩已经不错。
液晶显示屏产业同样是高风险、高投入、高技术门槛、窄口径行业，世界市场能够容纳的企业不多。
一条先进生产线投入动辄数十亿美金，设备折旧必须在一年半之内完成，最多不超过两年。
这意味着什么？