篮场执剑人第22部分在线阅读

哈德森这家伙看上去好像什么都会一点，突破、投篮、篮下终结、身体对抗......但放在nba，这种球员就没有什么立足之本。比起“全能”，nba球队对角色球员的要求，其实更功能性。就好像同样是在第二轮被选中的格林，他并不像哈德森那么全能，但他仅用两点就打动了亨森，三分和防守！
哈德森一如既往地呼叫掩护，格林却强硬地提前绕过，根本不给哈德森任何机会。霍乐迪在防守挡拆这方面也许还有些瑕疵，但格林作为一个经验丰富的大四球员，这种简简单单的挡拆根本就难不倒他。
哈德森绕过掩护刚想加速，却被丹尼.格林横身一档，成功拦下！
哈德森咬了咬牙，没想到丹尼.格林这家伙这么难缠，哈德森一开始还以为格林就只是一个纯射手呢。
见没有突破路线，哈德森想球传给自己的队友去处理。但球才刚传出去，一道黑影却突然窜了出来，将篮球截走！
哈德森诧异地扭头看去，只看见那个背后写着“11”的背影离自己越来越远。
“哈德森的意图太明显了，霍乐迪和他对位这么久，早就掌握了他的进攻习惯。不得不说，霍乐迪真的非常聪明。比赛的时候，他总是能够注入自己的思考。”看见霍乐迪抢断，亨森在替补席上欣慰一笑。毕竟，霍乐迪是他大力推荐的。伯德原本是想选汉斯布鲁，正是因为亨森才改变的主意。
所以霍乐迪表现出色，亨森也脸上有光。
霍乐迪快速推进至前场后，用一记单手暴扣结束了这次快攻。虽然看上去有些消瘦，但霍乐迪的运动能力着实出色。刚刚的扣篮，感觉霍乐迪只是轻轻一跃就完成了。
亨森交代霍乐迪之后，球场上出现了立竿见影的变化。分差已经被拉大到8分，伯德的表情越来越得意，而普理查德则越来越惊讶。
普理查德更多的是一个管理者，而不是篮球人。篮球事物大多由伯德掌管，普理查德则处理其他事务，比如商业。所以，不怎么了解执教的他很好奇。一个小小的球探，怎么会在教练位置上干得如此游刃有余。
“觉得不可思议？”伯德戏谑地笑了笑，仿佛看穿了普理查德的心思。
“据我说知，亨森他从未接受过任何篮球教练方面的培训。在成为数据分析员和球探之前，他是搞数据统计工作的。但今天......这不科学！”普理查德摊开了双手，就算是天才，亨森这也适应得太快了吧。
“这非常科学，伙计。一个教练最重要的是什么？其实不是倒腾那些战术，那些东西亨森一个星期就能全背下来。但篮球不是纸上谈兵的事情，光会背战术没用。这就是丹尼斯.波西当了十几年助理教练，却依然无法自成一派的原因。一个教练最重要的，是善于发现并使用球员！这一点，亨森非常出彩。他很清楚哈德森擅长干什么，也很清楚自己的球员擅长干什么。所以仅仅一个简单的换防，局势就变得不一样了。你有听说过波波维奇擅长用什么战术吗？但发现并正确使用了邓肯、帕克和吉诺比利，让马刺队一直强大了十年，而且还会继续强大下去！你以为让德安东尼成名的仅仅是跑轰战术吗？不，是因为他比其他任何人都懂得如何使用纳什和斯塔德迈尔！”
“这么说，你不是仅仅只让那小子去体验的吧。”普理查德瞥了伯德一眼，伯德没有回答，只是傻笑。
随后的比赛，凯尔特人队再也没有翻起任何风浪。在用丹尼.格林限制住了哈德森这个头号进攻点之后，凯尔特人队的进攻就基本被打停了。
而步行者这边，霍乐迪和丹尼.格林都展现出了他们出色的素质。霍乐迪虽然是一个得分型控卫，但他也非常乐意分享球。丹尼.格林虽然没有那么强大的单打能力，但空位三分很有准头。
期间，亨森不止一次奉弗兰克.沃格尔之命在场边喊话。但他并不是全部照搬完事，而是作为一个助理教练，也喊了一些自己对比赛的要求。
四节比赛战罢，87比75，步行者队以12分之差，赢得了一场令人欣喜的胜利。霍乐迪25分8次助攻，丹尼.格林也砍下了18分，最重要的是，他让哈德森下半场完全哑火，只以21的命中率拿了4分。
比赛结束之后，亨森拍了拍霍乐迪和丹尼.格林的肩膀，“我就知道你们两个小子能搞定一切的，现在，回去冲冲澡，享受你们的胜利吧！”
看着球员们开开心心的走进球员通道，亨森脸上也洋溢着笑容。
“你知道吗弗兰克，”亨森扭头，看了看自己在教练组唯一的朋友，“我觉得当教练的感觉，还挺爽的！”
===020：意外的发现===
伯德知道亨森有那么一些当教练的潜质，只是没想到这小子适应得这么快。仅仅是坐在弗兰克.沃格尔身旁听了半场比赛，亨森就大概知道一个主教练一场比赛中该干些什么事情了。
伯德的确有意培养亨森，但他并不着急。如果可以，他希望亨森先从助理教练做起。毕竟，亨森从事篮球工作也不过两年，他的阅历还不够丰富，最重要的是，人脉也不够广阔。
现在整个教练组都是伯德的前任唐尼.沃尔什留下的人，伯德也想插一个自己的人手进去。亨森，无疑就是那个帮伯德打头阵的家伙。虽然他还有很多东西要学，不过伯德依然对亨森抱有期望。
成为夏季联赛球队的临时助理教练之后，亨森又解锁了一个成就：担任助理教练。
如果亨森知道担任助理教练也能解锁成就的话，他肯定早就想方设法的去往助理教练的位置奔了。虽然数据分析模块一共有多少个成就，亨森无法查看，但经历第三次成就达成后，他还是大概能猜到成就达成的标准。
第一次自己达成成就，是保住了球探工作。第二次达成成就，是成功选中了伯德心仪的球员。而这第三次达成成就，则是因为他成为了一个助理教练，嗯，虽然是临时助理教练。
这三件事看上去好像没什么关联，但实际上都是亨森职业生涯中里程碑式的事件。自己只要想尽办法把工作做得更好，就能获得更多的奖励。伯德这么快就让他成为了临时助教，肯定和前两次亨森增加了伯德的信任度有关。所以这些奖励，对亨森而言实际上还挺实用的。
这一次达成成就之后，亨森本想在升级一次“优秀员工”勋章，然而由于三个可选奖励是随机出现的，所以他这次没那么好运。
勋章：忠诚的战士1级：合同谈判时球员忠诚度增加10。
勋章：谈判专家1级：交易时成功率增加10。
勋章：强化潜力1级：增加球员潜力挖掘速度10。
这一次的三个勋章，对亨森而言似乎没有太直接的帮助。毕竟自己还只是一个球探，就算已经进入了教练组，也只是夏季联赛的一个临时助教，根本算不上是正儿八经的教练。什么合同谈判、球员交易这些东西，亨森还用不上。
所以这一回他选择了第三个勋章，强化潜力1级。这个勋章的效果不会改变一个球员的实力，但能让他的进步速度更快，巅峰来得更早。
亨森本以为选择这个勋章后，自己所在球队的所有人潜力挖掘速度都会提升。但选中奖励之后，这枚勋章却一直显示为待使用状态。
亨森这才发现，这枚勋章只能作用在一个球员身上。这就有些尴尬了，只能用在一个球员身上，那该给谁使用呢？
要说这支球队里谁最有资格使用这枚勋章，那无疑是朱.霍乐迪。别看这家伙险些掉出乐透区，但潜力却是09届新秀中最高的几个之一。目前这支步行者队阵中，没有任何人的潜力比霍乐迪更值得去挖掘。
不过即使如此，亨森也并没有把这个勋章用掉，而是保存了下来。