疯骑士的宇宙时代第753部分在线阅读
虽然听起来像是笑话，罗夏却完全能够理解，因为这些天，他遇到的也是一样的事情。
拿着票子和资源居然招不到人，别人一看你的牌子，就毫不犹豫的拒绝了，你说的条件再好，也没有意义。
这一方面是新人们不信任小社团、小组织的承诺，觉得你多半在忽悠，也是他们不看好你的前景。
【不仅仅如此，现在有流言说小社团都在招新人当炮灰，根本没打算培养，多半是那些大牌组织、高阶新神说出来的，但要命的，据我所知，还真有不少小教会就是这么做的。就是辩驳都没法辩。】
这不单单是罗丽遇到的麻烦，罗夏这边也是一样，之前大家没有竞争一团和气，现在生死相关或重要竞争时刻了，什么手段用不出来。
大社团、大公司就不用谣言和水军了？正好相反，他们有长期的舆论控制任务，养的是有编制有组织有经验的职业水军和造谣者，现在就是他们的用武之地。
现在人才市场上已经乱成一团，大社团哪里人挤人排着队，小社团去招人就像是活动瘟疫源，人到哪别人躲到哪。
罗夏这边的情况也很是不乐观，这两天不仅没有招到人，原来几个答应来的最后还是后了悔，宁愿缴纳高额违约金，也要强行退出。
从某种意义上来说，罗夏都已经开始放弃招人了，尤其是那些精灵不仅追着他黑，还编了各种段子、诗歌、小笑话破坏他的名誉。
“你们看他的半位面，全部是他变成半树人的人类（指库罗伊人）！”
“他根本没有下限和良心，他的实验室中全部都是他的学徒，他不是人（是木灵）”
尤其是他的名声本来就不咋的，疯狂大法师的帽子摘不掉，新人不仅担心被当做炮灰，就算自己要辩驳都没机会，就算真的有机会辩驳........“你是不是拿自己的学徒做了人体实验？”
罗夏觉得只要自己依旧只能说实话，那多半会炸的更加厉害。
但罗夏也没有放弃，既然新兵招不到，老兵总行了吧。
不得不提的，就是邦妮那边的老兵，在飞快的适应了新环境后，的确帮了罗夏很多。
罗夏为残疾老兵提供了义肢、魔力心脏，同时也提及了这些玩意只能在这个世界发挥完美作用，离开之前最好先卸掉，而在体验了这超乎寻常的治疗效果后，“无法离开半位面”这一点就完美的将所有残疾老兵拉倒了罗夏这艘破船上。
体验过一个健康人的滋味，谁还愿意回去当残疾人？
老兵们都不傻，他们怎么看不出罗夏的打算，但这是摆在面子上的阳谋，想要自己未来的日子过得好，就好好经营这个新家吧。
现在邦妮和她的老兵伙计们，可算是真正的被“重用”了。
是重复的重，而不是重要的重，他们不仅劳务合同上约定的保镖和守卫，同时还兼职了新城镇的建筑帮手、监工、人力工程器具，兼职了城内巡逻治安队和警察门卫，兼职了刚招来的人类新兵蛋子的教官和淘汰者，兼职了库罗伊人的文科老师和列队军训教官。
可以说，现在罗夏手下人员奇缺，除了那之前几个实验室的研究者（这些人不用指望他们出来做事），他们兼职了所有的骨干、干部职务，罗夏自己都怀疑自己是不是就这么被架空了。
本来，罗夏还想着从索尔的游戏教会本部挖点人，但现在那边比自己这里还缺人，自然可以省省了。
而这个时候，却有人告诉罗夏，有地方可以招到很多新人。
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===第四百九十四章
新人们===
“留学生团体？他们靠谱吗？”
哈伍德.斯特尔，二阶巅峰（卡死三年多）的炼金师，和普通的菜鸟法师相比，在卷轴制作有一手专长，还是不怎么看等级的后勤类炼金师，算是莫尔顿找来的一批人中的好货。
大部分新成员，虽然加入了这个没有名字的新社团，但都人心浮动，没啥心情投入在分配的工作和日常训练上，整天讨论的还是“xx社团给新人开出了月薪三百金币的天价”、“早知道我们应该去xx社团”之类的话。
这种人心不定的状态，是新人常见的问题，尤其是诱惑和选择太多，对自己的未来职业规划还没有确定的时候，自然想法很多，罗夏能够理解.......但不代表他喜欢。
作为一个雇佣新人的老板，不管下面的人是什么理由，总是想着乱七八糟的事情，怎么能够让人觉得开心。
如今新人都在时光之塔中接受培训和训练，这座塔从某种意义上来说就是罗夏自己肉体的一部分，他想要听什么只要一个意愿，基本没有什么能够瞒过他的，罗夏也没有说什么。
他只是微笑着的来去，对大部分学员都表示尊重和友好，总是带着童真而可爱的笑颜，完美的扮演了一个傻白甜的角色，毕竟，现在训斥还真的有可能赶跑人，现在的市场形势新人完全可以这家不收取其他家，罗夏这边的确缺人。
但很多人就是这样的，得寸就进尺，当上级表现的能力不足、性格和善的时候，他们往往就真的放飞自我，我行我素。
“嗨，小罗夏。今天要举高高吗？”
“多喝点牛奶吧。”
“小罗夏，今天可以放假吗？天气不错我们去打球吧。”
对新人们的些许不敬，罗夏也没有放在心上，已经明白了肉体只是载体，灵魂才是真我的他，已经不再在意外表，他.......只是拿个小本本把这些傻蛋全部记下来了。
咳咳，完全不在意怎么可能，罗夏从来都不是那种不记仇的人，赫米特当年开了他的身高玩笑，被他报复了多少年。
只不过比起这些傻蛋，他真正要记得是那些懈怠的、逃避工作学习、胡作非为和刚刚上班就学着拉小团伙开始内斗的，尤其是最后那种“内战王者”，就算再怎么缺人，也是不能收的。
越是新人人数少，这种人越是不能留，现在留下来的可能都是未来的元老和骨干，刚刚入职就想着权力斗争，多半会成为未来的定时炸弹。