绿湾奇迹第1063部分在线阅读

的确，他还有很多很多选择，其中不乏优秀的选择，但绿湾包装工给予了他机会，并且支持了他的工作，在这里，他真正建立了属于自己的战术体系和更衣室权威，拥有一群不完美但团结一心的球员，他真心实意地希望自己能够跟随着这群球员继续奋战下去，实现他的战术框架理想。
作为曾经的体育版主编，陆一奇清楚地知道，这是职业体育，在冠军之外，利益终究才是最核心的东西，没有什么能够击败利益，一切都只是生意，永永远远留在一支球队里，一直到结束自己的职业生涯，如此浪漫的事情只会发生在童话故事里，现实生活是非常罕见的，聚散离合的遗憾在所难免。
但尽管如此，陆一奇还是怀抱着希望，在结果到来之前，他准备努力拼搏一把。
去年，绿湾包装工展现出了他们的诚意，亲自前往曼哈顿完成面试，并且给予了陆一奇一次尝试的机会；今年，则轮到陆一奇了。
度过短暂的五天休假之后，陆一奇就开始准备自己的“执教计划”。
不同于去年的被动面试，这一次，陆一奇真正详细而全面地制定了一个五年的执教框架，从选秀到自由市场，从球员配置到战术体系，全方位地展示自己对绿湾包装工的未来规划，真正建立一支冠军之师。
然后，陆一奇分别致电了马克、拉斯、汤普森等等球队管理层人员，召集了一次会议，在会议上勇敢而自信地推销自己，详细地展示出自己的规划蓝图，真心实意地期待着能够与球队长长久久地走下去。
格里芬不喜欢陆一奇的举动，因为这就等于陆一奇自曝底牌，对于接下来的续约条件谈判，非常不利。
但最后格里芬依旧点头同意，不是因为陆一奇的倔强，而是因为陆一奇说服了格里芬——他也不是一片丹心想要留在绿湾包装工的，他也是有条件的，向球队管理层展示自己的底牌，就是为了完成等价交换。
结束自我展示之后，后面的工作就交给格里芬了，由格里芬和球队完成续约条件的谈判，陆一奇就不适合再继续出面了，于是他就乖乖地在后院钓鱼。
格里芬一路小跑地钻进屋子里，暖烘烘的空气铺面而来，身体顿时舒展开来，等陆一奇慢条斯理地跟上来的时候，格里芬已经抱着一杯热乎乎的咖啡蜷缩在沙发里，发出幸福的声音，脚趾也跟着舒展开来。
看着不紧不慢、不慌不忙的陆一奇，格里芬的视线就这样跟随着陆一奇的动作移动，然后冷不丁地冒出一句吐槽，“你是不是信仰佛教了？”
“噗”，陆一奇直接就笑了起来，“怎么，因为信仰不合，所以我们的友谊需要重新评估。”
格里芬翻了一个白眼，“我只是觉得，你现在就好像五十岁的中年人一样，而且是没有中年危机的那种，看起来一点都不着急。”
“哈，那么你应该到训练场上来旁观一天，然后和球员们好好交流交流。”陆一奇端着一杯红茶在斜对面的沙发坐了下来，指尖感受着滚烫滚烫的马克杯，僵硬的手掌肌肉也跟着放松下来，不由发出了舒服的感叹声。
格里芬看着依旧不着急的陆一奇，终究还是他没有能够忍住，于是宣布了答案，“谈判已经基本完成了，就看你的想法了。”
陆一奇的眉尾轻轻上扬起来，“这么快？我看那些球员和球队续约，谈判僵持不下，反反复复三个月四个月也依旧没有结果的比比皆是，这才几天？四天？五天？谈判就已经完成了？”
“还不是你，自己把底牌全部亮出来，他们都知道你想要留在绿湾了，那我还能怎么办。”格里芬瞪圆着眼睛，表示强烈不满，但看着陆一奇满不在乎的笑容，他的火气又再次平复了下去，“当然绿湾方面也很有诚意，他们是真心希望能够完成续约，所以整个谈判的来回没有多少。”
简单来说，绿湾包装工希望陆一奇能够留任，同时陆一奇也希望能够留在绿湾，双方完全就是一拍即合，这是一个皆大欢喜的局面，对于格里芬来说，他的工作展开也就简单了许多。
但是，双方在条件细则方面还是拥有一些分歧，这才是谈判的重点。
“股东大会的事情，你知道吗？”格里芬突兀地提起了另外一件事。
绿湾的股东就是城镇居民，所谓的股东大会，就是每年休赛期球队与股东代表们进行沟通的一个会议，居民们能够通过股东大会提出自己对球队的意见和想法，希望能够帮助球队更加出色；不过股东们并不拥有决定权，真正的决策还是需要由领导管理层来拍板。
陆一奇微微有些惊讶，“最近球队举行股东大会了？不是说月底吗？”因为自由球员市场即将拉开帷幕，球队确实需要为全新赛季准备了，一般来说股东大会都会在市场开始之前召开。
格里芬一看陆一奇得表情就知道，好友根本一无所知，“也是，你的性格就不是那样的。”
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控制权柄===
看着格里芬的表情，陆一奇流露出一丝兴趣来，“怎么，股东大会发生了什么事情吗？”
格里芬耸了耸肩，轻描淡写地说道，“没事，就是股东大会上递交了一份联合声明，希望球队不惜一切代价与你续约，整个绿湾所有季票拥有者以及所有股东全部都签名了。因为他们不希望去年在堪萨斯州立发生的事情重演，球队方面迟迟没有和你签约的事情就成为了质疑管理层的过错。”
原来如此。
“啊……”陆一奇轻轻感叹了一句，尽管他没有出现在股东大会也没有听说任何消息，却依旧能够感受到事情背后涌动的情绪，嘴角的笑容不由就上扬了起来。
格里芬看着事不关己高高挂起的陆一奇，忍不住摇了摇头，“提出暂时不要谈续约事宜的，也有你一份，结果现在管理层成为背锅的，未来即使是成功续约了，但他们的心情肯定有变化，甚至可能怀疑是你在背后煽动股东们的，尤其是汤普森，你就不担心下赛季他给你穿小鞋？”
“即使没有股东大会的事情，你觉得汤普森和我还能够像上赛季一样融洽吗？”陆一奇却是丝毫不意外，意味深长地望了格里芬一眼，不言自明。
格里芬愣了愣，而后长长吐出一口气，“也是。”
陆一奇续约的核心条件之一就是，拥有选秀大会的话语权，更直观一点，就是在管理层之中拥有一席之地。
一直以来，主教练和球队经理对于球队控制权的争夺就是每支球队的必经之路，看看达拉斯牛仔就知道了，杰瑞-琼斯身兼球队老板、主席、球队经理多个位置，牢牢掌控着球队的控制权，主教练没有任何管理方面的权力。
再看看新英格兰爱国者，比尔-比利切克身兼主教练和球队经理双职位，完全可以自由地根据自己的想法打造球队，任何球员的续约和签约都必须经过他的点头，这也是球队对比利切克能力全权信任的标志。
绿湾包装工自然也不例外。
上赛季休赛期，主教练麦卡锡、四分卫法弗的立场与球队经理汤普森背道而驰，于是最终球队内部发生动荡，并且以汤普森的全面胜利告终，这才有了陆一奇的横空出世。
贯穿2008赛季始终的，处处都能够看到汤普森试图插手球队事宜的痕迹，只不过陆一奇的处理非常巧妙，不仅没有引发任何冲突，而且确保汤普森始终作为自己的靠山，快速在球队之中站稳了脚跟。
但是，如果陆一奇想要真正按照自己的想法打造出一支球队，那么他就需要在选秀大会发言的权力，否则，绿湾包装工就是汤普森想法打造出来的球队，而陆一奇只能在汤普森的构想基础上完成工作。
这也意味着，陆一奇正式与汤普森争夺权力，这对于球队经理来说是忌讳，对于汤普森来说尤其如此。