绿湾奇迹第305部分在线阅读

管理。
1992年到1999年，他在绿湾包装工的管理岗位稳步上升，并且与球队携手登顶超级碗；2000年到2004年，他前往西雅图海鹰担任副主席，又与球队并肩作战地成功杀入一次超级碗，可谓成绩斐然。
2005年，绿湾包装工专门聘请汤普森回归球队，接手球队经理的位置，并且兼任球队执行副主席。第一年，汤普森就在选秀大会之上以首轮二十四顺位选中了阿隆-罗杰斯。
显然，汤普森是习惯掌握主动权的那个。
面对如此类型的高层管理人员，陆一奇非常有经验。
“怎么样，这是你第一次来到绿湾吗？感觉如何？”不等陆一奇完全落座，汤普森就已经拉开话题了。
陆一奇展露一个浅浅的笑容，“我从来都不知道，我居然也有想念纽约冬天的时候。”
众所皆知，纽约冬天又是下雨又是下雪，而且还可能面临寒潮或者飓风的影响，绝对不是冬天的好去处。
而绿湾比纽约还要糟糕？
一个小小的打趣，成功地让汤普森欢快地笑了起来，“现在已经是好时光了，我们已经可以听到春天的脚步。如果是十二月或者一月，那么你就应该时时刻刻照顾好自己的鼻子，否则一不小心就要丢了。”
不等陆一奇回应，汤普森又接着说道，“咖啡还是茶？”
“茶。”陆一奇也没有客套，干脆利落地做出选择。
汤普森流露出明了的神色，“对了，我都忘记了，你是华裔。就我所知，英国的茶文化也是起源于你们，那么日本呢？”
“也一样。我们是茶文化的起点。”陆一奇正在说着，汤普森自顾自地就摁下分机内线，嘱咐助理帮忙泡茶，“我的家乡就是茶乡，我的父亲依旧有着喝茶的习惯。”
“哈，那么有机会的话，我也可以品尝一下华夏的茶叶了。”汤普森微笑地说道，但笑容却没有落在眼底——
显然，他没有心思与陆一奇慢慢客套，眼前这个二十九岁的年轻人，还远远没有达到需要他寒暄的级别。
紧接着，汤普森又接着主动往下说道，“所以，你专程赶来绿湾，绝对不是为了宣传茶文化而来的，那么我们就直接进入正题吧。”
陆一奇轻轻颌首，表示自己做好了准备。
“我观看了全美冠军赛，进攻战术的临场指挥权是你负责？”汤普森没有任何废话就开始试探。
“对。”此时不是谦虚的时候，陆一奇干脆利落地承认了，“防守战术的临场指挥权是由大卫-罗伯斯特负责，但具体决策是我与他一起商量的结果。”并且还要勇敢地推销自己。
“那你们的主教练呢？普雷斯，对吧？”汤普森丝毫没有顾忌，直接就戳重点。
“普雷斯教练大病初愈，还是需要休养。准备阶段，由他率领教练组工作，而比赛阶段，则由我们负责。”陆一奇也没有背后说坏话的打算，而是实事求是地说出了主要脉络。
汤普森双手十指互相支撑地顶在一起，“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗？抢走了主教练的闪电？”
言辞犀利，长剑出鞘！
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今天第一更。
===299
打破常规===
“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗？抢走了主教练的闪电？”
谈话才刚刚开始，汤普森就展现了自己居高临下、咄咄逼人的气势，毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。
陆一奇却也不见惊慌，依旧保持着原本得神色——这远远比故作镇定要更加困难，“我更加倾向于另外一种说法：我的能力与现有位置并不契合，导致理念分歧，最终不得不遗憾地结束了合作关系。”
漂亮！
不仅有效回避了汤普森的“攻击”，而且以一种礼貌而不失自信的方式，再次强调了自己的能力。
汤普森无意识地轻轻颌首，视线打量了陆一奇一番：这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。
但汤普森也没有继续深究，随即就转移了话题，“如果你由你接手包装工的进攻组，那么2008赛季，我们可以期待看到什么变化和改进呢？”
重点来袭。
其实，陆一奇面试的是四分卫教练位置，但世人皆知，绿湾包装工的当家四分卫是历史最佳的强力竞争者布雷特-法弗，纵横联盟十六载，风格早就已经成型，而且高傲自负、强势霸道，整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练，估计……一个都没有。
同时，绿湾包装工的现任主教练麦克-麦卡锡（ike-arthy）也是四分卫教练出身，调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中，他也对四分卫训练提出不少意见，为法弗培养替补接班四分卫。
绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教，帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。
但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的，能够“执导”法弗，履历表之上就非常亮眼，对于未来升迁也有帮助。
以陆一奇的履历和资格，担任四分卫教练确实非常合适。