绿湾奇迹第332部分在线阅读

现在这支球队来到陆一奇手中，而陆一奇比起麦卡锡还有明显劣势：手生，面生，他甚至还需要时间来适应nfl主教练的基础工作，这也意味着陆一奇需要面临更多挑战；而麦卡锡原本就需要面临的问题，摆放在陆一奇面前还会成倍增加，乃至于三倍五倍地翻倍。
种种情况都在证明着一个道理：
陆一奇确确实实是站在悬崖边上发起反击，他必须改变历史轨迹，完成麦卡锡没有能够实现的壮举；他必须迎难而上地打破桎梏，创造麦卡锡所没有能够完成的奇迹。
对，就是奇迹，只有创造奇迹，陆一奇才能够扭转劣势争取到一片全新的天地。
那么，既然已经身陷绝境，不如就破釜沉舟地放手一搏，“一年合约”，这是给绿湾包装工回旋余地，同时也是给陆一奇自己增加压力，当压力能够转变成为动力的时候，绝境之中爆发出的能量也就更加强劲。
一年三百万美元，这是陆一奇主动提出的条件，是自我严格要求，同时也是自我激励——
既然已经重来一次，那么不如玩得大一点。</tent>
绿湾奇迹
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以退为进===
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之所以如此坚定，绝对不是因为“被扫地出门之后就回家当百万富翁”的自信，而是陆一奇始终抱有信念：
胜利的信念！
如果没有这股信念，重回十八岁的开端，陆一奇就不会选择这条道路了。
只要他愿意，他完全可以成为躺在钞票上不愁吃穿的闲人，仅仅依靠着一些投资就能够余生无忧下去。
但他依旧选择了挑战，不仅仅是追逐梦想，更多还是期待着生活能够多姿多彩，充满挑战与坎坷、充满刺激与壮阔、充满璀璨与绚烂，有限的生命长河绽放出不同的光彩，真正地体验一把活着的滋味。
他渴望活着，以自己的方式。
更重要的是，一年三百万的条件，其实就是以退为进的升级版，斩断后路的选择，同时也能够争取到执教层面的更多主动权——
可以看得出来，汤普森对于战术有着自己的理解，在赛季进程中，难免指手画脚；而现在陆一奇主动斩断了后路，汤普森也就能够确定，陆一奇的每一个决策都不是随随便便的玩笑，在干涉的时候也必然收敛一些。
甚至可能主动支持陆一奇。
战术是一方面，球队管理和教练团队则是另一方面。
陆一奇的“釜底抽薪”，正在为自己的第一个主教练赛季争取更多主动权，他必须尽可能消除自己的不利因素，否则麦卡锡上一世没有能够完成的难题，他还要面临重重阻碍，那就更加不可能完成了。
额外地还有一个隐藏利好，联盟内部得知陆一奇的薪资酬劳之后，争议与反抗的声音就明显弱了许多。
原本人们都在担心着，陆一奇创造奇迹地加盟绿湾包装工，直接省略跳跃了诸多环节，一步到位，这是否会成为一个不好的示范，打乱整个联盟的教练升迁体系，进而引发ncaa教练、nfl助理教练的反抗。
但现在看来，至少在薪资层面并没有飞跃式的突破，这也意味着球队的直接利益并不会被触及或者撼动。
于是，其他三十一支球队抱怨和吐槽的声音也就明显平复了下去——只要自己的利益没有受到影响，那么绿湾包装工自杀性地选择一位年轻教练，他们也就没有必要过多干涉了。
从球队外部到球队内部，从球队高层到球队底层，陆一奇的薪资酬劳确确实实正在平复诸多看不到的暗流。
创造奇迹，从来就不是一件简单的事情，想要触碰到别人永远都不可能达到的高度，那么就需要足够的酝酿与沉淀——偶然背后隐藏着必然，不是运气就能够简单解释的，否则奇迹永远都只能停留在镜中花水中月的一句口号而已。
以退为进、破釜沉舟、孤注一掷，陆一奇正在为奇迹的诞生创造条件。
从目前来看，汤普森确实给予了陆一奇足够的权力和自由，进展态势喜人，这也是陆一奇最为直接受益的结果。
正是因为如此，从自愿训练营开始，陆一奇就能够感受到压力。当然，还有动力。
但陆一奇能够临危不乱地率领堪萨斯州立大学完成一个完美赛季，就是因为他拥有一颗强于常人的大心脏。
从上一世的体育版总编到过去一年的临时主教练，压力始终都是陆一奇生活里不可或缺的重要组成部分，而陆一奇从来都不曾害怕退缩过，反而是主动将压力层层叠叠地堆积起来，因为他知道压力就是动力——
足够的压力能够让动力变得更加沉稳有力！
当然，经验丰富的陆一奇绝对不会让压力过犹不及地压垮自己，他明白劳逸结合的道理，也知道应该如何排遣转换压力——
虽然今天才是全新工作的正式第一天，会见球员、会面教练、接受采访等等，繁忙工作排得满满当当；然而，陆一奇依旧按部就班地跟随着自己的日常步调，以晨跑开启主教练全新挑战的第一个脚步。
运动和锻炼已经成为他的生活，不仅仅是为了保持身体健康，现在也成为了排解压力的一个重要途径。
当压力成为一种困扰的时候，酣畅淋漓地出一身汗就是最好的解决办法，彻底清空的大脑总是能够冷静下来，而精疲力竭的困乏与疲劳更是能够把所有负面情绪都宣泄出去，更重要的是能够保持专注。
此时也是如此。
除此之外，例行晨跑也能够让陆一奇稍稍熟悉这座小镇，用自己的脚步开始丈量，用自己的双眼开始观察。
稍稍适应郊区的清冷之后，陆一奇拉了拉帽子，然后就顺着道路一路慢跑起来。