绿湾奇迹第351部分在线阅读
而整个过程，每位球员都在不断挑战身体极限，一点一点地挖掘出自己的潜能，训练强度和反馈效果都十分明显。所有一切都在陆一奇的掌控之中，没有人能够逃脱。
最可怕的事情就在于，久而久之，球员们自己也已经习惯了，没有大惊小怪地抱怨，也没有鬼哭狼嚎地抗议，就这样坦然接受了；以至于后来训练计划做出调整，削减基础训练和力量训练、增加战术训练，整个强度明显有所调整，球员们反而有些不太适应起来。
“难道被开发出了自虐型人格？”
如果仅仅只是如此，那么也看不出陆一奇的能力，毕竟，科学训练只是“健身”而已，终究不是橄榄球。
等待基础训练渐渐细分化之后，球员们也渐渐意识到：每个位置每位球员的训练，其实都是针对性的规划，与陆一奇的战术体系相辅相成
从进入训练营的第一天开始，陆一奇就在布局了，悄无声息地将自己的战术意识与理念融入日常训练。
这一份掌控力和全局观，轻松完爆所有球员。事实上，不要说球员了，即使是教练组成员都没有能够看出陆一奇的规划，那些看似无心的一步棋，在后续计划总是能够派上用场，战术意图逐步显露全貌。
如同棋盘布局。
这才是陆一奇真正厉害的地方，等球员们反应过来的时候，整个棋局布局已成，他们只能直接傻眼。
睿智。成熟。冷静。狡猾。强硬。
陆一奇正在一步一步地展现出自己作为主教练的智慧。
如果说球员们都只是棋子，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”；那么教练组成员就是旁观棋局的助手，他们就能够提前一步窥探到陆一奇的棋局落子，尽管不是全貌，却也能够触类旁通，这也让他们越发感叹。
不仅仅是感叹陆一奇的成熟稳重与聪明睿智，更多是感叹陆一奇的老道。
整个教练组之中，陆一奇率先拜访的是进攻锋线教练乔菲尔宾。
不是因为菲尔宾是进攻组的最资深成员，而是因为他是进攻锋线教练不是四分卫教练或者外接手教练，而是从进攻锋线入手。
陆一奇与奥古斯都、菲尔宾真正地坐下来从长计议，对进攻锋线的比赛风格做出调整，并且相对应地修改调整训练计划，而后又拉着跑卫教练德加和进攻锋线助理教练卡朋，陆陆续续地完成战术调整。
绿湾包装工进攻组，不缺乏传球进攻的经验，暂时不需要担心，但进攻锋线却是根深蒂固的一个弱点。
改造进攻锋线，一方面是为了保护四分卫，一方面则是为了打开地面进攻局面，这是至关重要的环节。
但陆一奇也明白，短时间之内想要进攻锋线脱胎换骨，这无疑非常困难，而改造进攻锋线也需要时间，通过明年、后年、大后年的选秀大会和自由市场一步步完成补缺补漏才行，至于现在，则需要战术意识的改变。
后来，陆一奇甚至把四分卫教练克莱门斯也拉了进来以进攻锋线的战术为核心来调整整个进攻战术。
比如说，四分卫主动跑出口袋吸引目标，进攻锋线则配合做出战术调整。
再比如说，跑卫成为进攻锋线第六人，口袋保护能够施展出不同战术。
他们需要把整个进攻战术的套路活跃起来，并且让进攻锋线球员能够充分发挥自己的能力。
防守组也同样如此。
陆一奇率先找到了线卫教练温斯顿。
本来以为温斯顿可能会唱反调，毕竟他在休赛期已经隐隐触碰到防守协调员乃至于更高权力的位置，结果却重新跌回原位，心态的调整必然充满艰辛；但“临阵逃脱”的温斯顿比想象中还要更加识时务。
他非常配合。
此前在堪萨斯州立大学的赛季，陆一奇就已经经历过整个过程，这也使得他的思想与理念都更加成熟完整，真正确定了自己的防守思路
他准备学习未来的西雅图海鹰一般，建立属于自己的轰爆军团，但他还需要根据自己的想法以及球队的现状做出调整，前线的施压能力以及临场应变无疑是整个防守的核心环节，而线卫在战术意识层面的改变则是至关重要的。
就如同沃克一样：是否完成擒杀，这不是重点；能否在准确时机做出擒杀姿态，向对方四分卫以及进攻锋线施加足够压力，这才是重点。
所以，比起个人能力来说，临场战机的捕捉更加重要，这也更加适合绿湾包装工因为这是防守组和堪萨斯州立大学一样，整体平均天赋与实力在联盟之中确实位于中游偏下的水准，依靠集体力量打开局面才是正道。
对此，罗伯斯特和沃克两位“有经验者”就显得轻车驾熟，他们承担了陆一奇的大部分工作，让陆一奇能够全心全意地改造进攻组，而防守组的工作也能够有条不紊地同时进行。
渐渐地，从教练到球员，整支球队上上下下都全心全意地投入新赛季的筹备之中。
倒不是说他们对陆一奇就心服口服了，毕竟竞技体育终究还是需要依靠成绩说话，纸上谈兵也只是花架子而已；但陆一奇缜密周到的安排，却让大家暂时没有余力胡思乱想，只能跟随着陆一奇的脚步前进，这也让球队无形之中紧紧地团结起来。
绿湾奇迹
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===343
正式亮相===
嗡嗡嗡。
嗡嗡嗡。
整个新闻发布会大厅被拥挤得水泄不通，仅仅只能容纳不到两百人的空间却足足被塞进了一倍有余的人潮，肩碰肩、脸擦脸的贴身站立也没有能够挪出足够的空档，似乎就连呼吸都捕捉不到氧气的存在了。
自1957年就正式投入使用的蓝堡球场，去年刚度过了自己的五十岁“生日”，半个世纪前建造的球场显得老旧而潮湿，空间规划更是不合时宜的落伍——