我的盖世英熊(校对)第75部分在线阅读

第二天前台在帮这个男客人结完帐后，和我们说，那表好好的戴在他手上。
过了不久，莫莉就回国了。离开前，她向王牛郎告别，说她们外籍应召小姐也有经纪人，她惹的客人这么不开心，加上自己年纪也大了，所以经纪人就不愿意再租房养着她。莫莉还是笑眯眯的，说留在这里挺好的，北京晚上很漂亮，吃的也好。但回保加利亚也行，她住在保加利亚首都，一个叫索菲亚的地方，阳光好，人少。就是穷，好多酒店都雇不起门童。
莫莉临走前，送给王牛郎一个特别精致的小徽章，说是她们城市的标志。“等我们有钱了，你，来玩。”莫莉临走的时候说。
莫莉走了以后，王牛郎看起来没有任何变化，依旧殷勤的伺候着富婆。但有一天，在休息室，我看见王牛郎在偷偷的吃糖包里的砂糖。
我开始笑话他，问他这是干嘛呢。王牛郎一脚把我踹开，“我他妈心里苦，吃点儿甜的不行啊？”
我指着王牛郎工服上别着的徽章，“你就是喜欢人家。”
王牛郎看一眼莫莉送他的徽章，“你懂个屁。”
徽章上印着一行小字，我问王牛郎“这写的什么啊？”
“不认识。”
“不认识你倒是查查啊。”我动手在网上搜，发现这是保加利亚首都索菲亚的宣传口号。
这口号是：长大，但不变老。
我告诉了王牛郎以后，王牛郎没说话。我也没再说话。
我知道王牛郎一定想起了莫莉，莫莉一笑起来，那两颗甜甜的兔牙。
我想起了孙大妈，和孙大妈说过的话。长大，但不变老，她也做到了。
而我之前却一直是，变老了，但还没长大。
19我们酒店每半年，都有一个总经理对话日。全酒店所有员工都可以参加，员工有什么问题，都可以在会上直接和管理层沟通。这个对话日有个做作的英文名称，叫“we
are
listening”。看起来仿佛很体贴底层员工，但我们酒店高层都是老外，中文说的一个比一个烂。所以每个总经理对话日，都是我们这群门童保洁后厨全都躲在后面，没精打采的耗时间，看前排那些小经理叽里呱啦的说英语，猴儿似的在高层面前表演。聊的什么，我们一句都听不懂。老外搞起形式主义来，也挺没想象力的。
一进入三月，就到了我们上半年的总经理对话日。之前的几次对话日里，我都是坐在最后一排张着嘴发呆。但这一次，我有备而来。
几个小经理七嘴八舌的陪总经理聊完后，总经理的助理用中文问我们，“各位还有想要沟通的问题吗？没有的话，我们这次的‘we
are
listening’活动就结束了，谢谢你们的到场与支持。”
后排的底层员工慢悠悠的站起来，准备离开。
这时，我举起了手，“那个，I
have
one
question
want
talk
.”
会议室里安静了片刻，前排的经理齐唰唰的回头看着我，我身边，王牛郎拽了我一把，“你丫干嘛呢？”
我没理王牛郎，径直站起来，看着主席台上头发花白，身材圆胖的美国总经理。
“Ok.
I'm
listening.”总经理向我点点头。
我深呼吸一口气，把前几天练了不下百遍的英文句子，努力不出差错的说了出来。
“我，我是前厅礼宾部的门童。最近一段时间，我做了调查，全北京的酒店，都已经不施行门童店外站岗了，除了我们。对我们门童来说，冬夏两个季节的店外站岗，对身体都是很大的考验，冻感冒后带病上岗，也容易传染给客人。所以，我想得到一个管理层坚持这么做的理由。”
会议室里安静了片刻，鲶鱼精恶狠狠的瞪了我一眼。
“你叫什么名字？”总经理突然问我。
“Philep，Philep
Zhang.”
“好，谢谢你，Philep.”总经理点了点头，然后哇啦哇啦的说了一长串英文，边说边冲我笑。
我紧张的看向王牛郎，“他，他说什么呢？”
“我他妈哪儿听的懂。我连你刚刚哔哔的什么都不知道。”
陈精典从旁边凑过来，帮我翻译，“老头儿说他会和管理层开会讨论，谢谢你提出了这个意见。”
几天后，意见反馈回来了。每天入住及退房高峰期，需要门童在门外引导，其余时候，都可以站在大门里值岗了。
王爷和陈精典嚷嚷着要给我送块儿匾，我自己也很惊讶，没想到当时的试着努力，真的有了效果。只是查了字典，背了单词，硬着头皮站了起来，就可以彻底脱离冬天冻成冰棍儿，夏天晒成人干儿的生活。
所有门童都欢天喜地的，但鲶鱼精很不高兴。他的脸耷拉了几天，一看就是在心里憋着坏。
果然，没过两天，我们几个门童正在休息室里歇着，等着一会儿上岗，鲶鱼精走了进来。
“开个小会，工作流程上，我做了一些新调整。”
我们没精打采的站起来，看向他。
“管理层下发了通知，”鲶鱼精看了我一眼，“要取消门外站岗，你们应该都挺高兴的。但是，这个通知，有一个前提，是客流高峰期除外。什么是客流高峰期？”
“就中午入住退房那会儿呗。”王爷慢悠悠的说。