重生之最强人生(校对)第2105部分在线阅读
到了30年之后,就是角色挑选演员的年代。
殷俊只要选择合适的演员,并且把他们参与的部数和片酬规定好,那就不会存在太大的差池。
比如小罗伯特唐尼,他的《钢铁侠》和《复仇者联盟》,一共给他8部的参演合同就可以,到期了就自动走人,再换一个新的钢铁侠加入漫威宇宙。
当然殷俊也不会太苛刻他,以小罗伯特唐尼的身份地位和作用,平均一部电影拿2000万美金是完全符合规矩的。
像是什么直接开价1亿美金的价码,那是根本不可能出现。
换了新的演员之后,殷俊同样会把他的钢铁侠角色部数给算好,坚决要保持电影的制作成本不飙升。
一部英雄电影的制作成本,加上了影星们的片酬,居然能达到恐怖的4亿美金以上,这简直是无法想象,如果遇到了滑铁卢,会给电影公司带来多么大的打击!
事实上,漫威影业就是走在这样的钢丝绳上面。
每一部《复仇者联盟》的制作费用不断增加,每一部英雄电影的成本不断增加,要不是有着广大的海外市场,特别是华国市场这么一个新兴市场,他们早就入不敷出了。
一旦来个一两部的严重亏损,迪斯尼这么庞大的身家,恐怕也是吃不消的。
再多几部的话,迪斯尼的电影部门直接倒闭,也不是没有可能。
其实这和香江电影90年代的癫狂时期,很有点相像。
那时候香江电影,请刘德桦、周闰发、李联杰、周星池等明星出演,单是这些明星们的片酬,就占据了制片费用的80%!
意思是3000万港币成本的电影,2400万都要拿给明星们,只有剩下的600万港币来拍摄,来支付导演和普通演员、制作团队的薪水。
你说这样的制作模式,怎么可能制作出优秀的电影来?
根本不可能!
所以香江电影垮了,垮得是干干净净,30年之后都没有半点挣扎的余地。
美国2018年之后的电影制作公司,不也是这样的吗?
高额的明星片酬和分红,至少占据制作费用的60%以上。
这就带给剧组的是沉重的制作成本压力,也让他们只能抠出一点点钱来制作电影,而不是拿更多的钱来好好做电影。
这样下去,迟早一天会崩盘。
崩盘了的结果,那可是所有人都不愿意看到的。
一定非常的惨烈!
这一世殷俊就吸取了这个经验。
他从一开始就让这些明星的片酬不要超过总制作费用的20%,最多也就是20%,许多时候都控制在10%以下。
哪怕是史泰龙和施瓦辛格这样的巨星,他们拿的都只是基本片酬200万美金,拿的电影分红也不多,只是北美票房2%的分成。
他们如今已经是巨星了,也不敢去随意违反当初的约定。
不仅仅因为殷俊如今在好莱坞是第一巨头,更因为合约的力量是强大的,如果他们要违约,等待他们的就是上百个的律师的无休止的对他们提起诉讼。
这也是两人无法承受的。
幸好有着分红上面的补偿,他们每次的收入不会少于600万美金,在这个年代,也算是不少了。
而且有了这么大的名气,他们在外面接电影的时候,就敢喊出500万美金的片酬,外加10%的北美票房分成的超高分红条件。
还有名气带来的广告方面的收入,也是让两人赚得盆满钵满。
所以他们对于殷俊的这个策略,并没有太大的不满,就当于是打名气的必要牺牲好了。
既然这么两大明星都没有带头抗议,没有翻脸,那么麒麟集团北美分公司旗下其他的明星和演员们,自然也不可能索求什么天价的片酬。
他们的薪酬,都是在一个合理的范围之内。
这样就能让麒麟集团北美分公司旗下的两大电影公司,都能拿出更多的钱放在电影制作的本身上面。
这也是为什么这么几年以来,迪斯尼和联艺电影,包括ABC电视台的电视剧和综艺节目方面,都能有很好的口碑的原因。
只要你的资金足够了,大家用心的去打造了,那么制作出来的片子就不会差。
至于说电影成功之后的分红,那在殷俊看来就没有什么了。
赚多了,自然应该和大家来分享,这样才会是一种积极的奖励措施。
要是一直都是那么一毛不拔的,岂不是和邵六叔一样了?
邵氏电影的下场,可也是不那么好的啊!
过犹不及,这个道理殷俊还是非常明白的!!
……
第1927章
收获的季节
莉智给殷俊打电话说了食品二厂的想法。
对于他们的这种贷款经营的模式,殷俊表示了非常赞同的态度。
他甚至是告诉了莉智,要积极的去促成食品二厂的这一次贷款。
麒麟集团香江总公司的7-11分公司这边,会给予他们最充足的资料支持。
如果银行还不放款,那么殷俊会亲自给杜先生打电话,请他考量予以放行。
至于说食品二厂的那几个增加罐头品种的想法,殷俊也很赞同。
做生意千万不能被束缚了脑子。
看到别人这么做成功了,于是大家蜂拥而至的去模仿,但却统统不成功,而且还把之前成功的那个人给拖垮了。
这样的事情多的是。
只有自己不断的去创造,去创新,才能有出路。
食品二厂愿意增加自己的产品,从而多品种出击,去争夺更多的市场份额,那是好事儿一件啊!
有了这么一个强大的想法,还有他们背后的庞大系统支持,食品二厂想要不成功都难。
于是殷俊是越发的欣赏陈鑫这个人了。
陈鑫肯定不知道,殷俊已经快把7-11给彻底收购了,以后会成为全球7-11的最大股东。
有着这个身份,食品二厂的产品不但能进入香江和泰国,日本和美国这些区域他们同样能进去。
那时候面对的市场可就大了去了!
关键还是消费能力特别强的市场,对于他们的销售是非常有帮助的。
如果这一次陈鑫真的能成功,那么殷俊就会准备和他谈一谈,问他愿不愿意来麒麟集团工作。
在一个蓬勃发展的公司,人才是永远不会嫌多的。
乔帮主连100多个全球副总裁都能用,难道殷俊手下的人才,还能比一家苹果公司少吗?
陈鑫对待国外的事务,可能没办法处理好,但要是让他在国内独当一面,那可真叫做如鱼得水。
至于说陈鑫到底愿不愿意的问题,殷俊也一点不担心。
他早就看出了陈鑫心中的那一丝不甘寂寞。
如果不是心中有许多的雄心壮志,陈鑫怎么可能做了那么多的准备,甚至是准备来承担麒麟方便面的料包生意?
在这个年底啊,寻常的那些国家工厂的厂长,谁敢这么想?
他们能把自己手里的活儿干好,保证了手下的工人们的吃喝拉撒,那就是谢天谢地了。
要是能顺顺利利的退休,拿着退休工资过上安享晚年的生活,那更是最期盼的幸福。
陈鑫既然有建功立业的想法,在看到了时代的飞速发展,看到了更远的世界时,食品二厂是根本没有办法满足他的。
麒麟集团却可以。
当然了,这也是起码一两年之后的事情。
陈鑫是不是一个人才,还是只是一个夸夸其谈的人,殷俊都需要通过时间和成就来考察。
毕竟他不是前世那些出头的草莽英雄,也自然没有前世的经验可以查询。
不能说乱世出英雄,但在前世的80、90年代,出现的惊才绝艳的人物,却是比之前30年和之后30年的总和还要多。