重生之财源滚滚(校对)第2147部分在线阅读

　　可能是和成立执行委员会有关，李东更想将总部变成一个决策执行机构，而不再是实际经营者这个地位。
　　总部，只负责战略的制定和施行，以及指导。
　　实际经营权，却是下放到子集团。
　　而子集团的权利，又被旗下的子公司分润了一部分。
　　总体来说，大家其实都有些损失，但是不大，被所有人均摊了。
　　而权柄，则是下沉，底下人的权利会增加一些。
　　当然，至高无上的李东，权利没有下降不说，反而摆脱了一些实际经营上的难题。
　　以后，他需要处理的文件会少很多。
　　这时候的远方，一些分公司子公司的业务甚至都要报到李东这来。
　　可成立控股集团之后，经过层层推进，到他手上还没决定的事就少了。
　　一般的大集团，到后期，都会向这个方向转变，不算太突兀。
　　大集团的掌门人也不是真的铁人，李东还年轻，现在还行，他要是再这么下去，累死了都有处理不完的文件。
　　想归想，袁成道却是盘算了一下，最后好奇道：“李总，那远方实业公司呢？”
　　刚刚分配了14个子公司，还有一个李东没说来着。
　　李东闻言笑道：“远方实业，并不是全部控股，我想了想，后期可能会将远方实业改成远方投资公司，专门用来控股我们入股但是并未绝对控股的公司企业。包括这次置换来的其他零售企业股份，我都会考虑由远方投资公司持有股份。”
　　袁成道点了点头，倒也没说什么。
　　成立投资公司，倒是有必要的。
　　如果李东之前没把OPPO股份弄走了，现在由投资公司控股才对，不过这话倒是没必要说了。
　　一般涉足到多个企业的集团，都会成立投资公司进行控股，这也可以有效避免一些麻烦和问题。
　　总共15个子公司，4个子集团，以及数百的分公司，这样一来，远方的等级体系就渐渐明确了下来。
　　不过袁成道现在不太关心这个，而是人事怎么安排？
　　多成立几家子公司，位置肯定会出现变动。
　　如何变动？
　　谁上谁下？
　　还是之前的部门负责人，直接变成子公司负责人？
　　如今，子公司的老总，差不多就是远方的第三级，也是最中坚的管理层次，任何一家子公司老总的位置都是不可小觑的。
　　尤其是一些规模较大的子公司老总，比如百货，家电，远方电子商务，远方金融这几家，单独拿出来，都是巨头企业。
　　成为这些子公司的老总，地位权柄甚至不比东宇地产、物流集团这两家子集团弱丝毫。
　　哪怕这两家下辖的子公司，都是4家，比其他两家子集团多，可依旧改变不了四大子集团当中，他们稍微弱一筹的事实。
　　现在就看，李东会不会做出什么大变了。
　　袁成道也不清楚李东的想法，有李东在的时候，董事会就是形同虚设，这是事实。
　　李东要是想大变，董事会也无法否决他的决定。
　　一时间，众人都默默等待起来。
第1425章
一句话说五年！
　　还没等李东说到人事的问题。
　　人群中，忽然有人小声咕哝道：“李总，咱们呢？”
　　这话一出，不但李东听到了，不少人都听到了。
　　等众人回头一看，顿时有人小声笑了起来。
　　李东也是一脸恼怒，瞪着曹红兵道：“你进门就在打瞌睡，脑袋低到桌子底下了，我能记得还有个安保公司吗？”
　　曹红兵一脸讪讪，你们开会，我又不懂，能怎么办。
　　他是安保公司的副总，老总前两天刚好去外地出差了，这次会议就是他来参加的。
　　可他真的不太懂这些，进门听了一阵就在打瞌睡。
　　等到旁边有人捅他，他才清醒过来。
　　刚好，听到李东说成立15家子公司，仔细再听一下，得，好像没安保来着。
　　他也不知道李东是忘了，还是故意不说。
　　可不管如何，真要被老板从远方体系中给弄没了，回头安保的那帮弟兄还不得拔了他的皮！
　　一次会议开下来，安保公司没了！
　　他这个副总要是能干出这种事，被撕碎了都正常。
　　李东骂归骂，还是开口道：“我就说之前是16家来着，怎么也对不上号，看了一圈下来，发现没少人。刚准备对一下草稿来着，还好，你要是不开口，我真给忘了。你要是再打瞌睡，行，回头你们张总因为你一次会，丢了老总的位置，你自己去解释。”
　　曹红兵哭丧着脸，我解释啥啊？
　　我都不知道来干嘛来了，这老总丢了位置，跟我有啥关系。
　　委屈归委屈，曹红兵还是使劲搓了搓脸，不能再打瞌睡了，要不然回头真要完蛋。
　　李东没搭理这家伙，当初的四人当中，其实周海东最刻苦，最好学。
　　周海东文化底子很浅，却是一直在充电。
　　谭勇则是专心安保工作，没进入行政岗位的心思，比学习还是不如周海东的。
　　郑龙那边，其实四人当中就郑龙文化最高，高中毕业。
　　他进入安保公司，也算努力。
　　曹红兵不是不努力，关键这家伙是四个人当中最二的莽汉。
　　光知道来武的，文的几乎一窍不通。
　　培训新人可以，带着他们一起魔鬼培训不间断都没问题，就是不能看文件，一看，准打瞌睡。
　　李东以前还训斥几次，现在也懒得管他了。
　　这家伙，就让他一直莽汉下去好了。
　　有时候，读书多了，知道的多了，人心也就容易变了。
　　搞安保又不是搞行政，上面配个能搞行政的老总就行，他专心他的业务就没问题。
　　没再继续这个话题，李东接着道：“16家子公司，4家集团。远方实业这边还是改成远方投资公司为好，远方投资和远方安保公司，都归总部直辖。其他14家，你们觉得还需要增加或者缩减吗？”
　　吴胜男考虑了片刻，缓缓道：“远方商业地产和住宅地产还要区分开吗？我们的住宅地产，说句不好听的，有和没有几乎没区别。李总，多成立一家子公司，意味着多一套班子，我觉得浪费了。”
　　其他的好说，在吴胜男看来，商业地产和住宅地产划分开，真的没必要。
　　李东闻言笑道：“商业地产先不说，住宅地产还是有必要的。”
　　见吴胜男不出声，李东补充道：“很久之前，我就一直在说，我们要投建自己的员工小区。
　　可这两年，因为资金问题，我们也没办法没时间去投资。
　　现在我们员工数十万，除了平川这边，少数员工在之前开发的几家小区中有地方，其他的要不是简易宿舍楼，要不就是租用。
　　这几年，我承诺的东西很多，可一般都做到了。
　　唯独这个，我一直食言了。
　　如今集团成立5年，5年一个期限，有些老员工已经有了5年的工龄。
　　再不实现我的诺言，就有些打脸了。
　　所以，接下来，我们会在全国各地，投建一部分住宅小区，专供我们的员工使用。
　　而这部分，就是住宅地产的主要任务。
　　可别小看这点，几十万员工，哪怕不全部覆盖到，只覆盖一些一二三线城市，也有20万人以上了。