重生野性时代(校对)第89部分在线阅读

　　钟大华道：“他又怎么知道？”
　　那人说：“整个简州才多少公用电话啊，几百号人守着打，早就传开了！”
　　汤勇突然出声：“不是，他们怎么知道《焦点访谈》已经派记者了？人家是中央台的节目，不能一打电话就来啊，就算来了也不会随便告诉谁。”
　　那人哭丧着脸说：“他们太缺德了，几百号人守着几百台电话，从早上一直打到晚上，一直不停的按复拨键，听说把《焦点访谈》的接线员都搞疯了。几个接线员全都去看了精神科大夫，靠吃安眠药才能睡着，说梦话都在喊三叔你的名字。”
　　“还能这样的？”钟大华目瞪口呆。
　　汤勇愣了半天，终于憋出几个字：“这他妈真是人才！”
　　“可不是嘛，谁能干出这种缺德事啊。”那人赞同道。
　　钟大华突然咆哮道：“肯定是宋维扬，那小子鬼得很，只有他能想出这种馊主意！”
　　汤勇连忙问：“这是什么时候的事？”
　　那人说：“从他们打电话那天算，已经快一个月了。”
　　“不行，我得赶紧回厂里，谁敢在记者面前乱说老子弄死他！”钟大华立即小跑着离开。
　　汤勇心想：恐怕已经来不及了，这回钟大华肯定要栽。
　　那可是《焦点访谈》啊！
　　不行，得赶快去找宋维扬合作，大不了少要点股份，否则这次屁都捞不着。还有，省里那边应该收线了，不能再蹚这摊浑水，别吃不了猪肉还惹一身骚。
　　汤勇拿出大哥大，拨通号码，边走边说：“袁哥，嘉丰酒业的生意别做了，赶快收拾干净首尾，把咱们摘出来……怎么回事？我刚收到消息，《焦点访谈》已经派出记者暗访，专门调查嘉丰酒业改制的事情……千真万确，不是闹着玩的……我马上去找宋维扬，咱们顺手推舟，帮着宋维扬兼并酒厂。这次算平等合作，股份可能拿不到多少，就当交个朋友吧。这小子太损了，有前途。我跟你说啊，他雇佣了几百号人，每天不停地给《焦点访谈》打电话举报，把人家节目组的热线都给整崩溃……行，就这样，我一定跟他谈好合作。”
　　汤勇快速赶到喜丰公司，然后被告之，小宋厂长昨天就坐火车去复旦大学报到了……
第108章
老将出马
　　钟大华这个人怎么说呢？
　　他卑微的时候像条狗，愚蠢的时候像头猪，跳反的时候像毒蛇，贪婪的时候像饿狼。真正感受到危险，他又变了……
　　当确定《焦点访谈》已经派出记者暗访后，钟大华立即把开在外地的两家销售公司给关掉，所有库存的白酒全部转移。家里的高档电器全部清空，不知从哪里淘来二手破电视、二手破冰箱装穷。随即，他又让三个当副厂长的亲戚秒办病退，将跟他没有亲密关系中层干部提拔上来。然后，他宣布给全体工人发奖金，并成功制造了一起小火灾——酒厂的账目给烧个精光。
　　一连串操作，看得不知底细的酒厂职工莫名其妙，都在猜测钟大华到底又抽什么风。
　　最后，钟大华选择装死。他买通医生，在自己胸口贴箔片，检查出肺部、胃部、心脏有多处阴影，同时患了好几种癌症，直接趟医院里不肯再露面。
　　如果只是虚惊一场，钟大华就说是医院误诊，继续回来当厂长。如果真的大难临头，只要不判死刑，他还可以保外就医，甚至能够一天牢房都不用蹲，捞到的钱足够他滋润半辈子了。
　　酒厂办公室主任邵卫东虽然不明就里，但也猜到钟大华肯定要倒霉。
　　正在考虑该怎么操作的时候，邵卫东突然接到宋其志的电话，把前因后果知晓个透彻，并愿意充当宋家最忠诚的狗腿子。
　　一番串联，邵卫东带着老厂长陈忠华直奔市长办公室。
　　陈忠华是酒厂十年前的老厂长，大概在1985年的时候，当时还不是厂长负责制，他跟厂x书记闹矛盾，被调往政协部门当中层领导直至退休。
　　这些年，他一直关注着酒厂的发展。
　　当酒厂被厂x书记搞得乌烟瘴气的时候，陈忠华痛心疾首，各种批评告状；当宋述民决定兼并酒厂的时候，陈忠华积极响应，分文不取的帮忙跑路子；当宋述民想要把酒厂股份私有化的时候，陈忠华又是第一个反对的，多次臭骂宋述民是白眼狼；当钟大华在酒厂胡作非为的时候，陈忠华又三天两头实名举报，拖着病体去省里上访。
　　从头到尾，真正大公无私的人，就只有陈忠华一个！
　　解放前，陈忠华16岁就进厂当学徒。他在这里娶妻生子，他在这里入党提干，酒厂就是他的家，是他一生魂牵梦绕放不下的存在。
　　黄运生去年就接待了陈忠华好几次，不接待不行，一个半截入土的病老头，天天守在市政府门口，万一倒那儿死了怎么办？渐渐的，黄运生开始了解陈忠华的事迹，并打心底被这个老干部所感动。当然，也仅仅是感动而已，外加表面上的尊敬。
　　黄运生亲自走到办公室门口，握着陈忠华的手，搀扶着他进屋：“老厂长，医生都说了，你的病需要多卧床休息。”
　　“酒厂没死，我就死不了！等酒厂哪天死了，也用不着你黄市长给我收尸。”陈忠华虽然走路都走不稳，但脾气依旧暴躁，把市长当孙子一样训骂。
　　黄运生都不敢摆谱，他怕一句话不对，就把陈忠华给当场气死，苦笑道：“老厂长说的哪里话，嘉丰酒业是省里的明星企业，我不可能让它从我手里倒下去。”
　　在经济挂帅、改革为重的年代，一个地方领导刚刚上任，就弄死一家明星企业，必将成为无法抹去的政治污点，基本上做到省厅级就到头了。
　　换成其他破厂，比如茶叶厂吧，死十家都不被黄运生放在心上，只要能甩掉财政包袱就行。
　　“哼，”陈忠华猛地一杵拐杖，不留情面道，“你黄市长的为人我知道，乌纱帽为重。酒厂肯定不会在你手里死，但活成什么样子，你都是睁一只眼，闭一只眼的！”
　　黄运生的表情颇为尴尬，说道：“老厂长你放心，我已经在考虑让喜丰公司兼并酒厂了，绝对不会坐视酒厂衰败下去。”
　　“就不能不搞股份制，不搞私有化？”陈忠华道。
　　黄运生说：“国企改革势在必行，这不只是酒厂的事情，全国的大环境如此。”
　　陈忠华有些无奈，摇头说：“让宋家接手酒厂，我还是比较放心的，他们有那个能力。唉，这宋述民安安心心办企业多好，非要贪心，非要把酒厂变成他们家的。现在好了，宋述民自己进监狱坐牢，厂子落到了钟大华这个王八蛋手里！”
　　黄运生主动认错道：“这也是我的一个失误，我看错了钟大华的为人，也高估了他管理工厂的能力。亡羊补牢，未为晚矣，所以我决定纠正自己的错误。”
　　陈忠华颤颤巍巍坐在沙发上，用拐棍猛戳地板几下：“我是个党员，肯定要服从党的纪律，坚决拥护中央的政策。中央都说要国企改革，那就肯定是对的，我阻拦不了，也不能够阻拦。酒厂交给宋家我放心，但有一个前提，工人必须安置好！这个问题不能解决，我就吊死在酒厂大门口！”
　　“一定安置好，喜丰那边已经提出了安置计划。”黄运生连忙说。
　　陈忠华对一直没吭声的邵卫东说：“你来讲一下情况。”
　　邵卫东连忙说：“黄市长好，我是酒厂的厂办主任邵卫东，有个消息我必须向您汇报。”
　　厂办主任可是个重要职位，这人居然跟陈忠华一伙，在这种时候跳钟大华的反，让黄运生忍不住多看了几眼，说道：“什么消息？”
　　邵卫东道：“《焦点访谈》已经派出记者暗访，专门调查嘉丰酒业的改制问题。”
　　“真是《焦点访谈》？”黄运生都有些慌了，比面对老领导斥责时都慌。
　　“千真万确，”邵卫东说，“钟大华那几个当副厂长的亲戚，已经全部办了病退，厂里的账目也被烧了，钟大华自己装病住进了医院。”
　　黄运生的脑子飞速运转，首先考虑的是自己会不会受影响。思来想去，他终于安心，毕竟他跟酒厂没有任何金钱往来，而且这次坚决反对钟大华收购酒厂，最多，也就是识人不明，用人用错了而已。
　　邵卫东又说：“喜丰公司的宋其志副总经理找到我，说他愿意私人收购酒厂，而不是以喜丰公司的名义。这一点，酒厂的员工大部分都表示赞同，热烈欢迎宋其志先生回来领导酒厂发展壮大。我本人和一些厂里的干部，对此也是举双手赞同的，希望黄市长能够考虑一下。”
　　黄运生立即明白宋维扬的打算，喜丰公司属于股份制企业，还有其他股东存在。换成宋其志个人收购，就等于是宋家独吞，但这个办法必须政府方面配合，而且还有可能要调集银行的资金完成收购。
　　“老厂长是什么意见？”黄运生问。
　　邵卫东笑道：“老厂长也是同意的。宋其志先生表示，将聘请老厂长担任顾问，主导负责工人的安置问题。同时，老厂长还将作为酒厂的终身顾问，为酒厂今后的发展保驾护航。”
　　陈忠华虽然摆着一副臭脸，但他心里肯定高兴坏了。因为这把老骨头终于有了用武之地，他可以继续为酒厂效力，甚至死在酒厂的岗位上，为酒厂和全体职工奉献他忠诚的一生。
　　黄运生哭笑不得，宋维扬这小子是在逼宫啊，让老厂长带着全体酒厂工人逼他配合收购。
第109章
言传身教
　　跟宋维扬一起前往盛海的，还有陈桃及两位大学生。
　　喜丰在浦东那边，开设了一家分厂，专门生产冰茶饮料。厂长是喜丰公司生产管理部副经理魏德雄，该厂的原生产科长被提拔为副厂长，于是问题就来了。
　　魏德雄只带了几名骨干过去，分厂大致保留了原来的框架，在管理方面可谓是一塌糊涂。
　　魏德雄本人也就初中毕业，管理能力一般般，但执行能力很强。他在总部已经适应了宋维扬制定的企业管理系统，到了盛海分厂完全照章而行，这当然没错，错就错在他没跟本地人搞好关系。
　　各种阳奉阴违，各种暗中抵制，厂长的命令只能传递到中层干部那一级。再下面就开始和稀泥了，即便有工人违反规定，小组长也是嘻嘻哈哈，随便训斥两句就算完事儿。
　　魏德雄亲自巡视工厂车间，一个星期之内辞退了十多名员工，这更加激起本地人的敌视态度。就在小舅疯狂拨打《焦点访谈》热线的时候，工厂终于出事了，被辞退和被扣薪的工人总共有80多个，集体拉横幅堵门静坐，甚至有人冲进配电房里，导致整个工厂的机器停止运转两个小时。
　　魏德雄的做法并不算过分，辞退10多人，扣工资60多人而已。
　　但是——
　　第一，他矫枉过正了。有些只需口头训诫的行为，他为了树立威信，直接选择扣工资，这就让工人心里很不服气。
　　第二，他是外地人。盛海人本来就看不起外地人，他一上任就雷霆手段，怀柔欠缺，导致原厂的干部不愿配合。
　　第三，如今下岗的国企工人，还没转变过来思想，许多都把自己当大爷，实在受不了那个委屈，有人一煽风点火就要搞事。
　　此事让总经理杨信颜面大失，由于魏德雄执行力超强，因此极受杨信重用，专门指派他去担任盛海分厂的厂长。现在好了，第一个月就出事，分厂管理搞得一团糟，这让杨信的面子往哪儿搁啊？
　　卧铺包厢内。
　　宋维扬对陈桃说：“要控制一家工厂，就要先控制干部。你现在去接任分厂厂长，手上只带去两个大学生，还有魏德雄留在那里的几个骨干。这相当于什么？相当于你去接手一只部队，基层军官全是陌生人，高级军官也有一大半是陌生人。真正打仗的时候，你一个命令下去，发现军官和士兵都懒洋洋的不动，你让他们冲锋，他们就给你在战场上散步。”
　　“我们有惩罚制度，同样也有奖励制度啊，为什么不能提高干部和工人的积极性？”陈桃疑惑道。
　　宋维扬问：“‘移木建信’这个成语你听说过吗？”
　　陈桃还没说话，旁边的一个大学生就开始抢答了：“我知道，商鞅在秦国变法的时候，怕老百姓不相信他颁布的条令。于是，商鞅就立起三丈高的木杆，说谁能把木杆从南门搬到北门就奖励50金。老百姓都不相信有这种好事，但有一个人去搬了，果然获得50金奖赏。从此，商鞅的法令就得到了秦国百姓的认可。”