重生之神级学霸(校对)第111部分在线阅读

　　“是您看起来才简单，我一看就觉得头疼。”丁志恭维着小自己20岁的杨锐，一点不好意思都没有。
　　杨锐也没有不好意思，他的心理年龄早都超过30岁了，看着丁志就和同龄人差不多。
　　回房间将随身物品整理了一下，杨锐又特意塞了一本英文小说到书包里，准备有空闲的时候看，最近一段时间，经常和弗兰奇、特拉普等人聊天，他自觉英语水平颇有进步，再加上目前国内极少能找到可阅读的书籍，借自弗兰奇的小说就变成了杨锐的主要读物。
　　丁志乖乖的等在外面，再陪着杨锐出了招待所，方炫耀道：“厂长今天特批了一辆车给您，凡是有事，就叫司机来，节省时间。这位是王师傅，咱们厂小车班的副队长。”
　　“王师傅。”杨锐打了声招呼，递了一支烟，才钻进了这辆四处漏风的破吉普里。
　　今天的来宾极多，卖相好的车都有主了，事实上，能分一辆机动车出来，已经挺不容易了。
　　吉普车喷着浓烈的黑烟，颠簸着开向制药厂车间。
　　杨锐没话找话地问道：“工人们什么时候来？”
　　“现在估计都到了，有人叫他们起来。”丁志双手抓着两侧，身子颠簸着，依旧保持笑容。
　　杨锐笑了一声：“我猜也是，所有人都到了吗？”
　　“到了。不过……好多人都没实际操作过，领导很担心。”
　　“试生产就是给他们实际操作的机会。”杨锐不想再谈此问题，遂问：“他们几点起来的？”
　　“比你早一点。”
　　“五点？”
　　“差不多吧。”
　　杨锐哼了一声，道：“所有人都被早早叫起来了，等到中午的时候，所有人都困的要死，你们是想看工人睡觉来着？”
　　丁志呆了一下：“没想到这个，我让人泡些浓茶吧。”
　　“我的那份不用太浓。”杨锐说着看了一下位置，道：“行了，把我丢这里吧，我跑步去车间。”
　　“别啊，工人们都等着呢。”
　　“让他们预热机器，香港经理来了没有？车间管理交给他。”杨锐停了一下，又递了一支烟给司机，转头对丁志道：“我每天早上都跑步的，要么现在放我下来，要么送我到车间，我再跑过来跑回去。”
　　丁志没办法，拍拍司机的椅背，道：“王师傅，给停车吧。”
　　他又看看手表，道：“杨锐，李厂长7点钟到工厂，到时候一定得准备好。”
　　杨锐笑着没回答，将随身的书包交给丁志，慢吞吞的向前跑去。
　　稍微绕一点路，杨锐差不多用了20分钟，才到工厂，在更衣室洗澡并换了衣服以后，就见丁志和工人们都等在了车间里。
　　“预热多久了？”
　　“一刻钟。”贺海川是工人中最有经验的，或者说，是少数几个有经验的。
　　杨锐看了一圈，确认没有问题，再拍拍手，道：“给你们的作业，都做完了没？交上来。”
　　十几个人苦着脸给杨锐交作业，就像是实验报告一样，杨锐也要求他们交生产报告。
　　“分数最高的10个人，今天上岗，其他人等着。非生产单位的，随便找个地方呆着吧。”杨锐毫不掩饰自己的鄙视之情，像是这种小工厂，人事劳资等等，无论是外包还是专人完成，都用不了八个人。
　　丁志尴尬的笑了两声，道：“要不然，先给大家都找个岗位做着，等参观结束了以后，再具体安排？”
　　杨锐不知道是他的想法还是谁的想法，但此时，他的态度坚决道：“你想负责今天的试生产吗？”
　　“不是，我就是提个意见……”丁志没想到杨锐的反应如此强硬，缩着脖子笑。
　　杨锐低着头批完了生产报告，抬头道：“我现在点名，前10的准备，剩下的替补，第一名是贺海涛……”
　　田世昌情理之中意料之外的排在了第五名。
　　杨锐暗自点头，如果连作业都落后的话，想竞争过别人就难了。
　　“各就各位，准备搅拌吧。”生产工序的第一步是用组织搅拌机将心肌打碎，从而提取细胞中的辅酶Q10。每天3吨以上的搅拌量，不是个小数字。
　　丁志最近也学了一些，小心的问：“是不是等中午了，再开始搅拌？”
　　“你的意思是让大家到晚饭的时候，都看不到一粒辅酶Q10的结晶？”
　　丁志愕然：“这么慢？重复实验那次不是挺快的？”
　　“做实验的时候，是从悬浊液开始提取的，现在可是从心肌开始提取的，多一步工序就要一两个小时。”
　　“那到了中午的时候，会到哪个工序？”
　　“这个工厂是连续化生产的，不管他们什么时候来，都能看到组织搅拌，如果他们想看的话。”杨锐说到此处，就不理丁志了，面向一众工人，高声道：“咱们目前是在洁净车间里，用国际一流的设备生产，产品的质量必须要好，别让同行给超过了，都打起精神来。”
　　“不能丢中国人的脸。”不知哪个工人突然吼了一句，略有些昏昏欲睡的诸人，顿时变的精力十足了。
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第122章
空饷众
　　站在宽敞明亮的车间里，杨锐的心情很复杂。
　　相较他在21世纪见到的车间，这里颇显落后，但比起西堡镇，乃至于平江市，西捷的新车间又是如此的先进和现代，却是最接近杨锐怀念的环境。
　　此生，大概是真真正正的可以搞研究了。
　　想到此点，杨锐的表情都变的温柔起来。捷利康公司付给他的2万美元现款存在香港的银行，3万美元的仪器陪着工厂的器械已然运到，只等西捷工厂正式运行，就可以安装。
　　除此以外，每年25%的股份，也意味着数十万美元乃至上百万美元的分红——国医外贸目前还不能准确的判断西捷工厂的产能和辅酶Q10在国际市场上的超额利润，以为捷利康的投资一两年回本就算不错了。
　　只有杨锐和少数人能猜到，辅酶Q10会在很长时间里维持超高的价格，它甚至随着通货膨胀不断的调高价格。因为直到21世纪都没有化学合成的有效生产方式，采用微生物培养的辅酶Q10依旧价格高昂并供不应求，20美元每克维持了很长一段时间。
　　这笔分成将会赚很长一段时间，其一年的回报率，甚至可能比技术买断的价格还要高。
　　国外的中小型生物公司热衷于技术入股的原因也在于此。人的精力是有限的，如果自己投资工厂，且不说资金成本，就是管理和销售的压力，也能将一名研究员的时间榨干。
　　杨锐既没有充沛的资金，也没有合适的渠道，更没有管理的经验，25%的分成差不多是他能争取到的最佳条件了。
　　若是剩下的几个月，能够分成到几十万美元，他的第一桶金也算有了。
　　只要发挥工厂的设备性能，好好干下去，这还真不难。
　　杨锐意气风发的拍拍手，踩着凳子，站高了，喊道：“大家都是新人，不要怕慢，看清楚想明白了再动手，今天只要不出事故，一线工人奖励50块，候补工人奖励40块。”
　　正看设备仪表看的头大的工人发出阵阵欢呼。
　　按照西堡肉联厂的工资标准，40元就是普通二级工的月薪了。50块大概是高工龄的三级工或低工龄的四级工的水平了。像是田世昌这样的学生，刚到工厂只能拿24块的学徒工的工作，等转二级工，少说得三五年，做到四级工非得30岁不可。
　　谁都没想到杨锐会许出这么多的赏格，最需要钱的田世昌眼都红了，也不知道是激动的还是兴奋的，他放弃高考来到合资工厂，就是因为薪水够高，管理也不像是国内工厂那样按部就班，可第一天就有50块的收入，还是让田世昌浑身颤动。
　　“我能把家撑起来。”田世昌默念一句，深吸一口气，继续工作，眼睛明亮的像是仪表灯似的。
　　8名坐办公室的工人互相看了看，把年纪较大的劳资科的干事推举出来，代表他们问道：“那个，杨……经理，我们虽然不在一线工作，但是愿意工作的，您能不能也给我们安排些事情做？”
　　杨锐对他们的鄙视，众人都看得见，坐办公室的这些人原本是不在乎的，只要按时拿工资，自然是做的越少越好，这也是典型的国企风格。
　　但是，奖金差别化，这就让他们受不了了。
　　其实，要是国企大厂，因为办公室离领导近，又掌握着一些小权力，领导层原本是会给他们喝汤，而非歧视的。
　　和生物制药厂不同。总共就十几人，二十几人的工厂，领导根本用不着中间层的上传下达，把他们撇开完全没有问题。
　　至少到现在，香港经理就没有给8人分配工作，杨锐也没有给他们分配。
　　丁志前面提出来，让每个人有个岗位，仅仅是为了面子上好看，也没有指望着让他们真的做什么。
　　可要是不做事就没钱拿，或者说，不做事就没有奖金拿，8名坐办公室的干事就受不了了。
　　合资工厂又不是国企，本来就没什么上升空间。来这里工作的，要么是想找个清闲又好听的工作，顺便白拿点工资的，要么就是纯粹为了找份高薪工作的。
　　总而言之，这8个人来合资工厂，就是为了混个资历，混点钱。不让他们拿钱，来西捷制药厂做什么？
　　趁着劳资科的干事开口，另一名年纪稍轻的财务科干事也道：“杨经理，大家都是一个工厂的，也能帮忙的。”
　　“你们能做什么？”看不起归看不起，杨锐还是给回了一句。
　　“您吩咐一句，他们能干的，我们都能干。”财务科的干事豪气的喊了出来。
　　一线的工人看了看他们，都不吭声，自顾自的做着他们的工作。坐办公室的干事们都是有背景的，首批挑出来的10名有编制的工人，仅贺海涛和宁民算是正常选拔，意思了意思。至于后面挑选的15名临时工，虽然多有厂矿子弟，却都是安分守己准备工作的。
　　杨锐嗤的笑了一声，问：“高压蒸汽灭菌法的温度和压力是多少？时间多长？”
　　财务科的干事支吾半天，就看其他人。
　　有自作聪明的咳嗽一声，道：“温度就100度，高压，时间越长越好。”