亏成首富从游戏开始(校对)第1506部分在线阅读

一般人还真不行。
所以梁轻帆也就不挣扎了，还是认真听着裴总怎么说吧。
裴谦再度陷入沉思。
怎么改呢……
对于其他公司而言，大楼的功能性和标志性是第一位的。
而对于裴谦来说，大楼的功能性同样是第一位的，只不过具体的功能，应该跟其他公司的功能完全相反。
腾达总部大楼的效果，应该是尽可能地让各部门沟通不那么方便、降低员工的工作效率、让员工尽可能地少加班。
当然，多花钱也是必须的。
那么问题来了，如何设计这座大楼，才能达成这些目标呢？
裴谦轻咳两声说道：“这样，我先说几个要点，你记一下。”
“这些要点是最基本的要求，先满足这些要点，再慢慢考虑大楼的具体造型。”
“第一，腾达总部大楼应该尽可能地摊平，而非往高处发展。”
裴谦考虑得很清楚，越是高楼，越有利于部门之间的沟通，因为不同部门之间坐个电梯就到了，非常方便。
可如果将大楼摊平，在水平方向扩张，那么各部门想要交流就只能借助于平衡车一类的交通工具，显然会非常的不方便，自然会降低交流的效率。
裴谦还会将一些有联系的部门尽可能地分配到大楼最远的两端。想联动？没关系，准备跑断腿吧！
之前虽说一些部门分散在京州的其他地方，但可以打车，相对还快一点；都放在总部大楼里可就没法打车了，只能走路，只要距离够远，反而会变得更加不便。
此外，将大楼摊平也可以尽可能地多占地。
如果是盖一座大楼、周边改成绿地或者园林的话，说不定以后还能利用起来再搞点别的建筑；可如果整个摊开，把这块地全都给占上，那么以后要扩建的话，就只能另外买地了。
这不就多花钱了吗？
梁轻帆赶忙记了下来。
果然，裴总从一开始的设计思路就跟我不一样！
但是为什么要把大楼给摊平呢？现在的公司，不都在追求高楼大厦，追求城市地标么？
很多公司甚至在高度上展开竞赛，以修建xx市第一高楼为荣。
结果裴总竟然反过来了，一点都不在乎高度？
果然与众不同！
梁轻帆暂时还想不通裴总为什么要摊平大楼，腾达又不是卖煎饼果子的，但他现在也没有时间去思考，还是先把裴总的要求全都听完，之后再结合起来，统一分析。
裴谦继续说道：“第二，游戏娱乐区不要零散地分部在每一层，而是要集中起来。”
“整个大楼竖切一刀，划分成两个大分区，一个工作区，一个娱乐区。”
“娱乐区也要占到大楼的一半！”
“此外，要尽可能地想办法增加工作区和娱乐区的接触面积，让员工们跨区变得非常方便。”
“呃，准确地说，是去娱乐区非常方便，但回到工作区不太方便。”
在单一楼层划出一部分区域作为娱乐区，地方总是不够用的。
因为有很多大型的娱乐项目，不是简单的一个楼层就能搞定。
而将整个娱乐区给统合起来，可以让员工在进入之后一个项目、一个项目地玩，根本停不下来，以至于完全忘记了还要回去工作这件事。
也就是说，会有更强的沉浸感。
其实裴谦本来有点想搞一个双子塔，两栋楼一个纯工作，一个纯娱乐。这样一来，员工们只要误入娱乐大楼，就会立刻进入快乐的海洋，很难游出来。
但转念一想，这种做法的话，两栋楼之间的联系不够密切，员工们去娱乐大楼不太方便。
万一他们觉得太麻烦，不想去娱乐楼怎么办呢？
所以，一定要想办法增加工作区和娱乐区的接触面积，让员工们可以非常轻松地穿行到娱乐区，一不小心就忘了回来。
梁轻帆挠了挠头，感觉裴总的这个要求实在是有些抽象。
增加接触面积？
怎么增加？
去娱乐区非常方便，但返回工作区不太方便？
难不成还搞个单向通道，去娱乐区可以直接去，但想要回到工作区，就只能绕路？
感觉更加难以把握这座大楼的具体形态了。
但他还是没说什么，继续认真记录。
裴谦继续说道：“第三，大楼要有多个不同的入口，每个入口面向大楼的不同位置。”
“大楼娱乐区的一面要面对地铁站和交通枢纽的位置，进入更加方便，而工作区的一面则需要绕一下。”
“地下停车场嘛……”
“如果去娱乐区，那就可以有电梯直达。”
“可如果想要直达工作区，那就要走一个地下迷宫。”
也就是说，把车停在地下停车场以后，想要去工作区只有两种办法：要么坐电梯以后穿过娱乐区，忍受各种诱惑；要么在地下停车场走一个迷宫，找到路以后坐电梯前往工作区。
第1229章
大楼的初步方案
这个地下迷宫，与娱乐区的设置，算是软硬兼施。
娱乐区是来软的，想方设法把员工们往娱乐区诱导，被各种好玩的东西给绊住，让他们乐不思蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢纽的一侧，那么员工正常上班就必然会先经过娱乐区，受到各种诱惑。
但也不排除一些特殊情况，比如员工开车上下班怎么办。
作为腾达的总部大楼，不建停车场肯定是不可能的。
裴谦的态度是，不仅要建停车场，而且还要建得很大！
毕竟停车场又不是办公空间，车位的数量越多、尺寸越大，花钱就越多。
而且，车位的投入基本上算是白花钱，这种好事可不能错过。
但如果员工们开车上班，直接从地下停车场上楼，一番设计岂不是白瞎了？
而且腾达的福利待遇这么好，地下车位又充足，开车上下班的员工一定很多。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的越来越多，他脑海中也开始出现了一个全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道：“还有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基础上，每个分区定期安排额外的休假。”
“不过……”
“这个分区得有理有据才行，懂我意思吧？”
裴谦觉得，目前腾达员工的假期还是太少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工作时间改成每周两天工作、五天休息了。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢一些特殊的节日，随便找个理由放假一两天，没什么问题。
裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办法多从系统那边抠出来一些假期？
这些假期最好是长期的、制度化的，比那种临时的假期要更有价值。
梁轻帆快速地记录下来，沉默了一会儿然后说道：“裴总，按照您的这些要求，我之前的那三种方案全都完全不符合啊……”
“跟推翻重做也没什么区别了。”
“不过裴总您放心，我刚才突然有了一个大致的想法！”