大国重器（大国工业）(校对)第233部分在线阅读

　　平均每台电视机，只需要摊入五块五折旧费！
　　简直就跟没有一样！
　　白云天提供的电机、电池、主板等技术，只是确保了以其为基础开发的产品，可以在一定时间内热销，保证把产品卖出去而不是堆积在仓库。
　　利用超前技术储备，通过现有加工手段，自制或改装设备，大力降低产品摊销成本，才能保证中华制造在摊销了研发费用以后，还有巨额利润的最大核心秘密！
　　有如此大的利润空间，任何对手若是敢不智地开启价格战，都是在自寻死路！
　　这个道理，天天看报表的杜炜逸当然知道。
　　“可是，它毕竟是旧设备啊，能满足技术需要吗？”他担忧地问道。
　　“呵呵，你放心好了，我不可能做赔钱的买卖！”
　　白云天笑着安慰他：“这条是十七英寸的彩电生产线，是国内八十年代末从日本引进的。虽然也有四、五年了，可是技术上并不太落后。
　　只是国际上现在都主推二十九英寸的大屏幕彩电了，国内也在加紧引进二十五英寸以上的生产线，最低都是十九英寸，所以觉得这款生产线没价值了，才三文不值两文地便宜卖给了我们。”
　　“彩电？你不是说要做显示器？”杜炜逸这边刚放下的心，又提了起来。
　　“哦，这个你也不用担心。显示器虽然和电视机有较大区别，显像管的分辨率也比电视机显像管高得多，制造工艺也有很大区别，但是所需的设备差别不大。我买的时候，就考虑过这个问题，所以不是直接购买的一整条生产线，而是从好几家国内电视机企业，分别购买的设备，最终凑成一套，都是不要做大手术就能改造的。”白云天宽慰他道。
　　他之所以买电视机生产线，回来再做改造，主要还是国内没有显示器生产厂家。
　　国内七十年代还没有显像管生产能力，显像管都需要靠进口。八十年代初从日本引进了技术和生产线，才有了国产管生产能力。
　　国产彩电的起步如此之晚，加上个人计算机产品并非消费必须品，因此国内根本就没有彩色显示器厂家。
　　白云天想淘点便宜货，都找不到现成的。
　　没奈何，他只能购入这套十七英寸彩色电视机的生产线，等运回来以后，再做改进。
　　“这能行吗？”杜炜逸听完，更加担心了。
　　这些日子，他也大致看了些资料，知道pal大陆香港制式的电视机只有三百二十线，乘以二百四十线。而显示器最差的vga显示模式，也有六百四乘以四百八，差距太大了。
　　这能改吗？
　　白云天看他这么忧心忡忡，只能给他大致科普一下彩电的显示原理，和分辨率之间的关系。
　　简单说来，彩电显示，就是通过电子枪射出电子，激发预先涂抹了红绿蓝三色荧光粉的玻璃屏，让其发光。通过三原色原理，红绿蓝三色光辉融合，可以调制出所有已知的颜色种类，呈现出丰富的色彩体验。
　　因为荧光粉非常细小，为了不让电子束击中相邻的荧光粉，造成混色、串色等现象，会在靠近玻屏后端，安装一个类似于金属网的荫罩板，使电子束会聚，准确击中目标。
　　由此可见，要提高显像管的分辨率，需要玻屏上涂的三色荧光粉越小越好。
　　荧光粉越小，同等玻屏中的三色荧光组就越多，显示效果自然也就越清晰。
　　与之对应，荫罩板的孔，当然也要达到同等数量。
　　这与屏幕大小无关，只跟荧光粉组的数量和栅格孔多少有关。再大的屏幕，如果涂抹的荧光粉组和荫罩板的孔少，那么显示效果同样好不了。
　　哪怕是十四英寸的小屏幕，若是荧光分组和荫罩板孔的数量大幅增加，那么分辨率也会有极大提升，看起来视觉效果会觉得非常细腻。
　　白云天需要改造的，是荧光粉的涂抹、荫罩板的打孔，另外还有电子枪的刷新、偏转线圈的绕制等相关技术。这些技术，主要涉及的是工艺改进，只需要对设备做小幅改动，就能轻松实现。
　　要不然，他怎么敢买来二手彩电生产线，上马显示器生产！
　　“另外，我还有一个杀手锏！”白云天用杜炜逸能听懂的方式，给他解释了一边以后，又抛出了一个重磅炸弹，来引开他的注意力。
　　“什么杀手锏？”杜炜逸果然被转移了视线，惊喜地问道。
　　“请继续保留你的好奇心，等做出来你就知道了！”白云天神秘地说道。
第三百零八章
输不起
　　生产线改造的工作，白云天将图纸交给设备车间，自己就继续投入到教材强化辅导中去了。
　　设备车间集中了航仪厂的所有技术骨干，里面八级工都有好几个，七级工、六级工扎堆，给他们打下手助手，都是五级以上的技工。
　　在新华机床厂也合并过来以后，厂里的七级以上技工也全部被调到了这个车间，进一步增强了车间的实力。
　　可以说，这样强大的加工实力，在苏城都不多见。
　　这些优秀的技工师傅，让他们日复一日完成各种中低级技工都能独立完成的生产任务，那才是最大的浪费。他们最适合待的部门，就是在设备车间，利用超群的精细加工技能，完成一项又一项精密设备的加工、制造任务。
　　白云天也没把所有重担都压在他们肩头，部分精度要求极高，设备车间也只能通过手工打磨方式加工的零部件，他把控制程序输入了五轴数控加工中心，由它来完成。
　　设备车间负责大量普通精密部件的加工，小批量少量超高精密零部件则由五轴数控中心来完成，这就是中华制造未来的主要模式。
　　……
　　八月二十五号，为期一个半月的新教材强化培训结束。
　　通过这一个半月，教师们完全抛弃了过去陈旧的知识体系，接受了新的教学内容。培训的最后一天，教师们接受了一次考核。
　　考核采用的是开卷考试，不需要他们通过短短的一个半月就对教材倒背如流，只是检查他们对教材的熟悉程度。如果说看到题目，连它在哪一章节、哪一个段落都不知道，那他这个半月的强化培训，可以说是彻底失败。
　　考核的结果让白云天很满意。
　　虽然没有人能做到闭卷答题，但从他们翻书、找出处的速度可以看出，他们至少做到了熟读教材的程度。
　　题目中有少数需要引申开来阐述的内容，他们也能对照笔记本，给出像模像样的回答。
　　这就够了！
　　他们的本职工作是教导学员，又不是让他们成为中科院院士。能够熟悉教材，碰到学生提问能够顺利解答，在需要学生开拓视野的地方，也能根据白云天的讲座内容、去图书馆计算机上查找到的资料，做一定的展开阐述，这就很不错了，还要有多高要求呢？
　　培训结束，各高校也快开学了。
　　白云天给了他们两周时间，回原单位办理离职手续，顺带处理个人事务。
　　为了帮他们节约在途时间，公司统一给跨省的教师买了飞机票，让他们可以乘坐飞机返回原单位。
　　这让老师们，感激得眼眶都红了。
　　他们长到这么大，大都是当爹当妈的人了，可绝大多数都还没坐过飞机。
　　这对他们来说，无异于一次情感上的冲击。
　　怀着对白云天的彻底诚服，对中华制造强大实力的信心，对未来发展的期盼，一众教师踏上了旅程。
　　还有小部分教师，根本连回都不想回去了，直接借用学校的电话，向原单位表达了辞职的意愿，就安心留了下来，为开学后的教学任务做最后准备。
　　沙为健与几个副校长、系主任也没有走。
　　这一个半月时间，他负责招收了一批行政、后勤、保卫、校医务室、实验器材保管、图书馆管理人员等等相关职能部门的工作人员，将技校的架子完整地组建了起来，充实了所有的相关职位，分别任命了负责人，为技校的如期开学做出了极大贡献。
　　没有用两周时间，离开的教师们就陆陆续续返校了。
　　九月一号，第一批删选合格的一千五百名学员，正式报名登记入学。
　　这些学员，年纪最小的也有二十四岁，最大的三十岁，全都是成年人，没有一个小孩子。
　　虽说登记时，就顺带签订了用工合同，确认毕业后即留在中华制造工作，可是还是向他们每个人，都收取了一千二百元的学费、书本费等费用。
　　中华制造不贪图他们这点学费。
　　但是常言说得好，只有付出了，才知道珍贵，他们才会珍惜这个来之不易的机会，在学校期间认真学习，而不是在学校里混日子，以六十分万岁而自豪。
　　从另一方面来说，技校虽然是中华制造下属的一个机构，可白云天、杜炜逸、沙为健等校领导都不希望它是只会伸手的要钱部门，更希望它能具有自我造血能力，可以做到自营自收，减少公司的负担。
　　总公司是其他分支机构的依靠，但绝不是依赖！
　　未来如果教出来的学生都能成才，有了口碑，学校以后未尝不能向社会大量开展商业性培训，做到脱离总公司的扶持，也能独立生存。
　　这些学员，有许多八月份就来了，然后一直待在学校里没走，耐心地等待开学。
　　他们都是这个时代的牺牲品。
　　眼看即将人到中年，却失去了工作，不知道路在何方，于惶恐之中好容易寻觅到了这样一个机会，所有人都格外珍惜。他们知道，也许，这就是他们人生中，最后一次改变命运的机会了，他们拼命地拽住这个机会，不敢撒开手！
　　学校提供住宿（临时宿舍），条件也还可以，四人一间，每个人都有自己的桌子、衣柜，环境还算宽松。
　　只是住宿也要收钱，食堂并不免费。
　　好在虽然什么都要钱，但中华制造并没有想要掏干他们家庭为数不多积蓄的想法。当签订了用工合同以后，立即就给他们发了津贴，算是公司委托培训期间的生活费。
　　津贴不是很高，只有三百块。
　　钱发下来的第一天，他们就将其中的大部分都寄给了家里，以补贴点家用，让老婆不要再去菜市场，捡人家不要的烂叶子，让年幼的孩子，偶尔能吃上一次肉。
　　而自己，则顿顿都是馒头加白开水，要不再就点咸菜。他们平时从不出门，不是窝在宿舍，要不就去图书馆看书，或者在球场打篮球。