鞋乡之小镇崛起(校对)第104部分在线阅读

　　经过几年突飞猛进的发展，温林县的制鞋业已初具规模，从事鞋业及其相关行业的企业和个体户已有上万个。这其中，单单制鞋业，五十人以上的规模企业就约两百家，十几人至五十人以下的暂时统称个体户，数量也达到上千之多。
　　无论是原材料还是设计，或是成本及技术要求，男鞋与女鞋和童鞋都是截然不同的三个鞋类。
　　没有一个个体户敢同时做两类鞋，也没有一个企业敢同时做三类鞋，唯有金云飞的云飞公司例外。
　　每天下班后，各车间各办公室包括接待室和成品仓库，会把一天的各种数据汇总，上报到金云飞手里。
　　通过这些数据，金云飞就能明确明天要先生产什么鞋，以及这些鞋的大概数量。
　　最关键的数据是客户的订货量和要货时间，根据这个数据，能推导出其他数据在明天要达到的数量，从而下达明天各车间的生产要求。
　　这个生产要求，会在第二天早上上班后五分钟内，交到各车间负责人手里，他们会严格按照要求下达当天的生产任务。
　　一天一报，一天一调整，是生产调度的诀窍。
　　至于各车间的配置组成，经过几年摸索，金云飞也有了自己的一套。
　　鞋底生产设一个车间，裁料（下料）设一个车间，鞋面（鞋帮）生产设三个车间，成品（抓帮）生产设三个车间，鞋面辅助加工设一个车间，包装及质量检查设一个车间。
　　共有十个车间，每个车间设主任一名，副主任两名，以及一名调度员和一名质量监督员。
　　其中各车间的调度员和质量监督员，又同时归公司调度室领导。
　　至于各科室，金云飞也是整得有模有样。
　　接待室，两名女职员，漂亮端庄，打扮时尚，都是高中生，普通话能甩金云飞十条大街。
　　销售科，兼管接待室，由岳父负责。
　　财务科，岳母是负责人，还包括岳父。
　　设计室，由老婆岳秀清负责，成员包括大妹和金云飞自己。
　　调度室，管理全公司的生产，由大妹金晓玲负责，成员包括金云飞和岳秀清两口子及大姑小姑。
　　大姑小姑很重要，分别担任总调度员和副总调度员，各车间每天的生产任务和数据汇总，就是她俩的核心任务。
　　原料仓库，由母亲和大姑负责，成品仓库，由父亲和小姑负责。
　　此外，公司还有保卫科和运输队，以及专职消防员和电工及保洁员。
　　更让别的企业自叹不如的是，云飞公司还有一个医务室，一名医生一名护士，都是真医生真护士，能做到每一个半月为所有员工检查身体一次。
　　公司形象也叫“脸面”，脸面很重要，凉鞋销售正盛的时候，金云飞又干了一件挣脸面的事。
第0135章
奥秘就是学习
　　五一劳动节这天，云飞公司给全体员工发放工作服。
　　这是整个工业区一百几十家企业里的第一个。
　　这叫敢下血本，六百多人，每人两套，一出手就是九万多元。
　　工作服是找人专门设计的，全套都是米色，只是在衣服的左上印着红色的公司名称。
　　金云飞还下了命令，上班时间必须穿着工作服，违反一次罚十元，一个鞋季累计违反三次将被开除。
　　金云飞的所作所为，公司业务的蒸蒸日上，让同行和邻居们羡慕和钦佩。
　　最钦佩的是云飞公司的生产效率。
　　鞋企的生产效率是高是低，公认的标准，就是人均日产多少双鞋。
　　表面上看，云飞公司的勤杂人员多，还有一个鞋底车间，但却能达到人均日产凉鞋三十双。
　　于克非、李腾云和谭炎灯三家，都不自产鞋底，却分别只能达到二十七双、二十四双和二十二点五双，效率不到金云飞的百分之八十。
　　奥秘在哪里，在于管理，可于克非与李腾云和谭炎灯他们，多次在云飞公司里参观，也没看出什么名堂。
　　甚至表面上看，云飞公司各车间的现场管理，比他们的还要松散。
　　比方说，允许员工们上班时间内唱歌和讲笑话，任其他任何企业都难以不到。
　　还有金云飞，他这个老板每天都闲得很，接送孩子去幼儿园，上菜市场买菜，有时还亲自下厨，简直像个家庭主妇。
　　就是待在办公室里，金云飞好像也没干正事，除了接待一些客户，接接一些电话，就是看看报纸喝喝茶，典型的甩手掌柜形象。
　　于李谭三人多次追问，金云飞都是无可奉告，这家伙敢把鞋样赠送给你，但就是不与你分享企业管理心得。
　　这其中，于克非最感惭愧，因为他资格老，家里人手也是不少，可就是比不了金云飞。
　　更要命的是，于克非做的是注塑鞋，人均日产量居然比不上手工做鞋的云飞公司。
　　作为劳动密集型产业，人均产量是个硬指标，你不行就是不行。
　　这就出现了一个问题，人均产量这个指标下就是计件工资制，直接关系到员工收入的多少。
　　同样一个鞋帮车间的员工，做同样的一双鞋面，工资同样是每双零点五元，九鼎公司的员工每天顶多只能做七十双，而云飞公司的员工却能做八十五甚至九十双。
　　员工的日收入差距是七元五到十元，每个月就是两百二十五元到三百元。
　　云飞公司还有名目繁多的奖励，细算起来，云飞公司要比九鼎公司每人多一百元左右。
　　这每人每月几百元的差距，让云飞公司招工容易，只要出一个通告，工人便纷纷而来，反观于李谭他们，不但招工相对困难，就是现有员工，也是人心思动，军心难稳。
　　因为有比较就有高低好坏，有高低好坏就有伤害。
　　金云飞也是气人，他在接待室的墙上贴了不少标语，“诚信就是金钱”，“质量就是金钱”，“知识就是金钱”，“技术就是金钱”，“管理就是金钱”，“效率就是金钱”。
　　什么都是金钱，金云飞不愧姓金，钻钱眼里去了。
　　但人家有骄傲的资格，就凭他的鞋比你每双多卖一元，就能把你气得无话可说。
　　于克非很有自知之明，他深感自己的不足，知道自己老了，干不过金云飞这样的年轻人，他的希望是，自己的儿子儿媳女儿女婿们，能跟上金云飞的步伐。
　　可是，金云飞心里有结，与人交往总是留着一手。
　　工业区管委会经常开会，每次金云飞都在被邀之列，可这家伙是死猪不怕开水烫，除了个别重要会议，他死活不肯出席。
　　你还拿他没有办法，他的父亲和岳父都被他封为公司“总经理助理”，他派助理来开会，你能说他看不起工业区管委会吗？
　　至于各种公益活动，他人不来，但钱和物照出，而且一般都是比别人多，让上上下下无可挑惕。
　　县鞋业协会更没面子，云飞公司压根就没有入会，你的什么交流会恳谈会研讨会，人家都当成屁会。
　　其实，于克非他们都错了。
　　金云飞很认真，金云飞很用功，金云也很忙。
　　虽然只有高中毕业，而且读的是小学五年制，初中高中加一起才四年，但金云飞是个学霸，用他自己的话讲，他本是清华北大的人，只是没有清华北大的命。
　　进步和优秀的奥秘就是学习。
　　金云飞的知识就来源于学习，学习的内容主要分三个部分。
　　一是书籍。二楼卧室与鞋样设计室之间，还有一间二十几个平方米的书房。不到一年，书房里已有六个书架，书的数量已达到两千本。每天读书五十页，是金云飞给自己定的最低任务，金云飞可以骄傲地说，这个任务他都是超额完成的。
　　二是读报读杂志看新闻联播。金云飞订了十几种报纸和二十几种杂志，每天读报看杂志的时间，少说也有两个小时。这还有老婆岳秀清的帮忙，她每天都要剪报，为金云飞积累知识做贡献。看新闻联播这个习惯，是向福建曹顶贵老板学的，老曹那么忙，每天都是雷打不动的看新闻联播，有重大新闻时还会再看重播。现在，金云飞越来越觉得看新闻联播的重要，甚至新闻联播后的气象预报，都能启发他的思维和思路。
　　三是从朋友那里汲取各种知识和信息。福建那边有十多家鞋企和十几个供应商，文州市那边有几家鞋企和几家供应商及十多个鞋样设计店，金云飞都与他们保持着热线联系。他们会不定期的将有关新技术和信息，通过邮寄、电话和传真等方式，没有保留地告诉金云飞。作为回报，金云飞也会将自己的收获反馈回去，这叫互通有无，互相帮助。
　　说来也怪，无论是同行还是供应商，对金云飞这个人都是关爱有加，倾囊相授。
　　金云飞自己也搞不明白，他为什么这么讨人喜爱。
　　比方说，这六月刚到，福建的曹顶贵老板就来到温林县面见金云飞。
第0136章
三位贵客
　　曹顶贵不是一个人来的，除了他的保镖司机，还有鞋料供应商伍成杰和制鞋设备供应商乔宏胜，金云飞都认识。
　　这回金云飞已接到了曹顶贵在路上打来的电话，不敢怠慢，早早的驱车到国道和省道两条公路交界处，迎候三位远道而来的贵客。
　　金云飞的车在前，曹顶贵的车在后，来到原泽谷镇招待所，现在的泽谷宾馆。
　　早预订了四个房间，待他们四人办好入住手续后，金云飞又领着来到宾馆餐厅，请四人吃午饭。
　　然后，曹顶贵让司机回房休息，与伍成杰和乔宏胜一起，坐金云飞的车来到云飞公司。
　　里里外外，来来回回，金云飞领着三位贵客，将自己的公司参观了个遍。