从学霸开始(校对)第432部分在线阅读

　　刘欢很认真的说：“不是哪家公司都有盛唐这么赚钱，他们很多是有厉害人才的，但又给不起待遇，把这些挖过来，直接就能发挥作用。”
　　“挖人就要挤走原来的人，元老怎么安抚？”
　　“现在还没到他们养老的时候，唐总你不是买了很多东西吗？有些人退位换你的东西就行，大家不都是这么干的？”
　　指的是房子……
　　然而现在还没到房子价格巅峰。
　　分股份走人也行，很多公司就是这么干的，厉害的人出现了，老员工拿股份离开，不占位置。等公司市值提升了，一般老总会高价收回老员工的股份。这么设置的话，很多员工就会很认真的工作，升值后拿股份，退位让贤，哪怕退位了也会期待公司变强。
　　但这操作难度有点高……
　　看唐觉晓在那沉思，刘欢又说：“要不建立同类型部门，让他们互相竞争，养蛊的过程中会变强。”
　　“内部竞争……很难控制走向。”唐觉晓沉吟了一番，说，“只要资源到位，中人之姿也是可以捧起来的，而且有些人忠诚度会很高。”
　　刘欢叹道：“现在已经进入了互联网飞速发展期，没有时间给我们慢慢培育人才了。等雷君的手机一出，智能机价格大幅度下降，全面进入手机移动时代……现在不疯狂的挖一些人，别人就可能挖他们来对付我们。”
　　盛唐集团现在只能算是伪巨头，按照计划，只要软硬结合，直接就成了巨头，慢慢发展就可以成超巨。
　　但超巨也是有等级的，两马就可以吊打一李。
　　而唐觉晓的计划里，盛唐集团如果能够最优发展，是可以一唐斗两马的……
　　而要是进入了错误的发展，或是不完美的发展，盛唐可能斗不过老李。
　　刘欢让疯狂挖人，这是条路子，盛唐系人才培训可以慢慢来，但短时间内必须要大爆发一次，挖人是最好的办法。
　　挖中层意义不大，挖高层效果立竿见影，一只狮子带着一群羊可以完虐狼群。
　　但挖谁呢？
　　盛唐不少部门现在很弱，挖一个强的来代替原来的CEO，很快这部门实力就会大爆发，但问题是真强和伪强通常很难判断出来。有时候想挖来一只老虎，结果发现是橘猫楼楼……
　　挖一个资历强的，如挖侯晓强镇压起点原班团队，这是新浪的一个部门副总，怎么可能镇不住当时就值几千万，到手也就几百万的起点原来老总？镇得住。
　　但侯晓强在网络小说这一块是真不如原班人马。
　　先说眼光，原班人马捧的是开山怪，有人创新做了把扇子，第一把肯定不好看，原班人马会捧他，创造型人才就可能再去发明椅子，而那扇子被捧起来了，就会有人模仿来做，也能赚钱。捧了开山怪，才会有大量跟风，而套路作者才是基石，网站总重量级很重要。
　　侯总则是捧模仿者里做得漂亮的。
　　不是他不知道不捧开山怪的弊端，可能会导致开山怪负气出走，而是他不喜欢网络小说，看的量不够，分不出谁是开山怪。他可能觉得捧好看的比较稳。
　　运营方面，把起点一家独大做成诸侯割据，本身就有问题。
　　那时候唐觉晓就想过，如果换自己操作，捧开山怪稳住作者，开高工资稳住编辑，再挨个的看别家小说网站擅长什么，加强起点同类型资源投入，同时开价挖他们的作者，或是曝光这类型起点的作者多赚钱，引诱他们过来……
　　诸侯割据重新恢复成起点一家独大，是可行的。
　　会议结束，还是没讨论出结果，主要是很难找到独当一面的真猛士，不够强的一些中层管理员，现在已经左右不了大局。
　　夜里唐觉晓看着《囚徒健身》，练练肌肉后去看商战的书……
　　互联网上的战斗，比的不是电脑技术，而是商业技术，唐觉晓最近越发的了解了这一点。
　　小马哥的企鹅路线是“轻快小跑”，团队一直在成长。唐觉晓的盛唐集团很多人把《囚徒健身》当哲学书来看，而不是健身书。里边提倡把难的事拆成容易的来做，累积经验后升级，按照这个哲学行事，盛唐也一直在成长。
　　唐觉晓这会儿看着华尔街的一个经典收购案例，电话响了。
　　“喂……你说什么？陈桐有投盛唐集团的意向？”
　　……
第0513章
是粉丝，也是大佬
　　陈桐……唐觉晓没想到李逸霏把这样的人才给自己笼络住了！
　　这也是个学霸，各种证书。
　　在新闻媒体方面唐觉晓最想要的人算下来最多三个，一个邓菲已经来投，一个今日头条张一鸣估计来不了了，最后一个就是新浪执行总裁、总编辑陈桐。
　　陈桐最初在新浪旗下子公司工作，因为实力突出，一步步爬升到高层，然后进入总公司，最后一路升到副总裁，还兼一个网站总编辑，实力雄厚。
　　原时空陈桐2014因各种原因，被董事会解除职务，仅一周时间他就找到了下家：小米公司。
　　进入小米公司后，陈桐直接成为了娱乐部门副总裁，掌管互动娱乐部门。同时还成为了小米副总裁，接管黎万镪的工作。
　　黎万镪是金山词霸总裁，小米联合创始人，入选过“中国十大营销人物”名单，因陈桐的来到都得让出位置。不过，他当时也是要到硅谷继续深造，回来就开始主持小米的影视开发，并不能算是被挤走。
　　李逸霏说陈桐有加入盛唐集团的意思，唐觉晓挂了电话之后，分析了一下。
　　小米手机现在只是初创，雷君让大家网络下单，这会儿很快就满了30万单，就停止预定了。人人都在骂雷君，说他搞饥饿营销。小米最初迅速火了起来还真是因为这个，因为买到的和没买到的都会和人讨论。但实际上不是雷君真想搞饥饿营销，卖手机和卖海鲜是一样的，没人敢囤货。
　　盛唐和小米是战略合作伙伴，现在陈桐进入盛唐工作，干得顺心了可以留下来，不顺心将来也可以去小米，他可能给自己留了后路……
　　为什么选择盛唐呢？
　　新浪、网易、搜狐三大新闻门户网站，其中丁三石由于超级会做游戏，小马哥只是要钱，丁三石那是要命！所以网易很有钱，一年几十亿美金营收。
　　搜狐门户网站的广告收入一年后来有5亿美金，搜狐有游戏，也差不多是这个数字。
　　新浪门户网站广告加微博广告，后来一年也差不多是10亿这样……
　　不用怀疑，新浪绝对是最穷的！它市值比搜狐高，但没游戏就没活钱！
　　当年唐觉晓有一个朋友在新浪，电脑是N年前的，2g的内存、80g的硬盘，安装的是xp，朋友天天开editplus来写代码……这是互联网公司？
　　最重要的是，工资还低。
　　而且新浪内斗太严重，每个部门都把部门利益放在公司利益之上。简单的说微博之下有几个部门，每个部门都在卖东西，短时间内一两条广告，用户是可以接受的，但他们理解为每个部门放一两条广告，那就太糟糕了。外带他们会私信骚扰用户。
　　再加上新浪的许多骨干是归国海归，那就会有美分，当然归国海归里爱国五毛也有，这样就会吵起来……
　　偏偏微博又是任何人都可以发声的地方，自媒体是最危险的东西！
　　原时空新浪很不好待，所以总有人出走。
　　这时空新浪更糟糕……
　　而唐觉晓的微博，恰好是能对应新浪后续功能的，现在新浪出走的人，来美丽人生微博绝对有位置！
　　更神奇的是唐版微博是原时空的升级版！
　　原时空的微博一开始各种邀请明星和学校教授，明星难请，教授容易请，就多请教授。教授有思想，有思想就会碰撞，就会有话题，然而一个发展中国家思考的问题，大多是……
　　当人们思考中国如何、美国如何的时候……还真不能去想，想想会发现……
　　到接触了雷君唐觉晓才明白，技术是需要一步步的去练习，然后才能孵化出更高一层的技术。
　　就像很多人骂国产手机，说其实不过是各种给人做廉价拼装，咱们那么辛苦加班，只拿利润3%……
　　梦在远方，但路是在脚下的，要一步步的走，很多人没意识到这一点。
　　最初微博戾气太重，老总频频喝茶，一直到改变路线为以明星路线为主，微博就变成了明星的娱乐场，越来越星光灿烂，也变得没那么犀利。
　　唐觉晓一开始就用了明星牌，那么陈桐对唐觉晓的看法……
　　唐觉晓让李逸霏帮引荐陈桐，李逸霏答应了。
　　陈桐实力强劲，但性格也比较强硬，他掌管新闻的时候，那就是一言堂，粗暴管理。
　　次日下午，来到了约定好的咖啡厅，李逸霏正想着万一陈桐看唐觉晓年轻……
　　“陈先生？”唐觉晓看到了有人在大门口等着，和印象里记忆重合……
　　“唐先生！”
　　“久仰了，陈先生。”
　　“哪里哪里，我才是久仰了南桂之星的名声。”因为这一世新浪微博没做起来，所以陈桐异常的低调，唐觉晓向前一步，他已经向前两步，两人握起手来……
　　？？？
　　李逸霏在后面发呆，这不是常规展开！
　　一边往里走，唐觉晓很自来熟的说：“早就听闻陈先生大名，业内早已经有了定论，新浪是内耗消耗了太多，不然陈先生肯定可以把它做得比现在大好几倍……陈先生这样的人才要是来盛唐，我扫榻相迎啊，为什么还要悄悄面试？”
　　陈桐很豪爽的一笑：“我就是想看看盛唐的软实力，没想到面试官是熟人小李……”
　　说着还摇了摇头。
　　李逸霏这就不高兴了，我很强的好吗！