大国重器（大国工业）(校对)第230部分在线阅读

　　封存道看着一千二的薪酬待遇，眼睛都开始充血了。
　　虽然不能留在首都，可是江南也不错，上有天堂、下有苏杭嘛！妈的，反正在学校待得也不如意，要不然，干脆试试好了，说不定就是另一番境遇了。
　　他一个字一个字地看着说明，生怕自己理解错误。
　　可以先打电话去咨询，或者直接寄出简历，通过后对方会电话通知。然后会要求在七月中旬到苏城去面试，不管是否录用，都承诺报销来回路费及食宿。
　　诚意十足啊！
　　那就试试！
　　封存道再也顾不得看报，骑上车，到了学校。工作间歇，他认真做了一份简历，然后趁下班时，将它装进信封，投入了邮筒。
　　为了怕学校发现，他没敢留办公室的电话，而是留的胡同口的公用电话。
　　等了约有一周时间，那天他下班在家，就听到胡同口张大爷喊他的名字，说是有电话，对方是什么中华制造的。
　　他当时就热血涌上头，连拖鞋也顾不上穿，冲了出去。
　　对方真的打电话来了。
　　而且，对方也顾虑到他工作时间，按他说的，在六点下班以后打电话过来！
　　太贴心了！
　　他得领这份情！
　　电话拿起来，他上气不接下气道：“喂！您……好，我是……封存道！”
　　电话中，响起一个年轻男子的声音：“封老师好！我叫白云天，是中华制造的技术总监。您的简历我看到了，您是华清大学的在职讲师吗？”
　　“是的！”怎么这么年轻，封存道冷静了一下，回答道。
　　“我再确认一下，你主要负责主讲半导体物理这门课，是吗？”
　　“没错！”封存道怕守电话的大爷听见简短道。
　　对方停顿了一下，然后调整口吻，非常正式地问道：“非常感谢您对我公司的信任，那么我想再确认一次，您真的愿意来我们中华制造，和我们一道开创未来吗？”
　　“你们说的一千二工资，能兑现吗？”封存道犹豫了一下，捂着话筒低声问道。
　　电话中，对方笑了：“您放心！以您在华清主讲老师的身份，我们最少会聘用您为助理教授！月工资不会少于一千五！并且还会有各种补贴，以及分配住房。总之，在物质待遇方面，您不会失望！”
　　“那好，我决定了！我愿意过去！”封存道再也顾不得其他听见，大声说道。
　　“再次谢谢您对公司的信任！请您于七月十五日，带上毕业证、工作证、身份证、户口本到我公司面试，不出意外，我们会直接签订合同。您看是邮局还是银行方便，我们将来回的路费，给您汇过来！”对方彬彬有礼地说道。
　　真给路费！
　　封存道心头，仅存的一点疑虑，也不翼而飞。
第三百零三章
主动上门
　　如封存道这样接到白云天亲自打来电话的人是极个别，更多投递简历的老师，接到的是人事部工作人员的电话。
　　而那些看中包分配，打电话过来询问的学生，都在一周以后接到了一封厚厚的十六开牛皮信封。
　　信封中，是几套试卷，分别对应不同的专业。
　　报考者可以则其一门来完成。
　　试卷中没有填空之类的简单送分题，绝大多数是论述题，让报考人阐述对某个问题的理解。
　　中华制造这次招生，并非是培养未来的潜力苗子。而是希望招来的人，在经过一段时间的严格培训之后，一毕业即能胜任相关的工作。
　　故此，招生广告中，将年龄线划定为二十四至三十岁！
　　其瞄准的方向，就是那些已经工作的专业人才。
　　这个时代的人喜欢安稳，若是正常情况下，很难再招收到有丰富工作经验的学生。
　　但在时代大潮的冲刷下，大量的优秀人才，随着单位破产而纷纷下岗。数以百万计的下岗工作，为了生活而像无头苍蝇一样到处乱碰乱撞，为自己、为家庭、为孩子寻求一线生机。
　　他们不得不冒着巨大的风险，尝试各种以前绝对不会尝试的选择。
　　而且有过这段不堪回首经历的人，更加知道机会的来之不易，会更加珍惜它。
　　广告登出一周时间，人事部八部电话就没断过，累计接到询问电话过万人，单次通话时间平均达到了三分多钟。几乎每一个打电话来的人，都不厌其烦地咨询着每一个细节，尤其是关于分配事项，更是翻来覆去反复询问，看得出来他们都将其视为了能否拯救自己的一项重大选择。
　　这一周内，人事部一共寄出试卷八千六百余套，半个月内，总共寄出试卷两万零四十八套。
　　即便是最后截止日已过，仍有无数的人打电话来，询问是否还可以报名。
　　到七月十日，一共回收试卷一万八千四百零一套。
　　由于是邮寄试卷，自然不可能闭卷考试。但这些题目基本都与实际工作有关，如果没有对该行业的深入实践，就算是抱着教科书，也不知道该怎么回答。
　　白云天从研究人员、工程师中抽调了二十多人，专门来负责阅卷。
　　经过初审，那些只知道照本宣科的试卷，首先被排除。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审，从中筛选出两千份较有深度的答卷。
　　审核组经过多次会议，确定了各专业所需人数，然后进行交叉阅卷，最终定出了一千七百人的录取名单。
　　但在通知时，人事部给这两千名报考人员全部打了电话，通知他们立即来校报道。
　　通知中，反复强调了这是中华制造招收人员内部培训，学习前就要签订用工合同。如经过培训，最后却转投其他公司，需补偿公司所有损失，连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内，赔偿金额不低于三万元！
　　谁知工作人员的再三强调，对方不但没有被高额赔偿金吓住，反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。
　　一些性急的人，放下电话就买了最近的车票，赶赴中华制造。
　　幸好中华制造在火车站、长途汽车站外，都设立了长期接待点，随到随接待，才让他们不至于到了苏城两眼茫然，不知如何前往公司。
　　公司地处远郊并没有让这些人望而却步，他们二话不说，背上行李就上了公司接送车辆，带着满腔希望，奔向不可预知的未来。
　　一批批学员的到来，让新华机床厂、苏城电视机组件厂的职工放弃了幻想，大多数人很快和中华制造签订了用工合同，移往新厂区。只有少数年长，或是打算自己做点小买卖的职工，没有签约。
　　……
　　在学员们接到人事部通知前几天，封存道等教师就络绎到来。
　　最早来的人，在七月三号就到了，然后也没电话通知中华制造，就自己问路，找到了公司门口。
　　“沙老师是吧，欢迎欢迎，我是中华制造技术总监白云天，欢迎来到中华制造！”接到门卫电话，赶过来的白云天，热情地伸手迎接道。
　　以他过目不忘的记忆，这位沙为健老师可不简单，乃至前榕城工学院，后收归中科院，改名榕城科技大机械系的副主任，教授，这可是西南第一、在全国也能排名前十的工科学校。
　　据他自己说，是在学校待得不痛快，所以辞职准备去南方下海。当他办好离职手续以后，恰在榕城晚报上看到了中华制造的招聘广告，就想过来看看，要是合适就留下。
　　毕竟他教了一辈子书，让他穿西装打领带，去和别人谈生意他也不会，更拉不下这张脸。
　　白云天不在乎他为什么离职，是如他所说，羡慕别人做生意发财也想去试试，还是内斗失败，又或是犯了事在学校待不下去，都没关系。
　　他现在就是求贤若渴。
　　国内人才很多，但是在计划经济体制下，大多数人才都在体制内，或者是国营单位。很少有人愿意到私企工作，更何况还是私企下属的技校。
　　只要对方肯来，他就敢要！
　　沙为健是个四十来岁的中年人，可能是教了一辈子书，身上有很浓的书卷味。可就是表情很严肃，总是板着一张脸，给人一股训导主任的感觉。
　　面对白云天的迎接，他并无受到重视的欣喜，甚至连礼貌性的笑容都无，直接硬邦邦地问道：“你们只是一家外资企业吧？有办学资质吗？学生学出来了，真的能包分配吗？你老实告诉我，这个学校你们是想认真办下去，办出个名堂，还是打算用来骗钱的？”
　　白云天一听就明白，这位是真的在学校待不下去。
　　以他的性格，能跟人处好关系才怪，能够混到系副主任职务，多半是看在他的教学能力上，而绝非管理。
　　他不忙回答对方的问题，而是带着他，在公司实地走了一圈，参观了各个车间，又看了各个办公室的自动化办公环境，再走马观花到各个研究部门走了一遭。
　　在接待室，他还让对方感受了一下公司的内部网络。
　　等坐下来，让工作人员送上茶，他才微笑着说道：“中华制造是以电动自行车项目起家，但并未固守老本行，而是在不断推陈出新，尽力追赶科技前沿，开发新的项目。
　　可编程控制器、数字仪表、计算机主板，都是这个战略下的产物。
　　这就对我们的研发人员素质，提出了更高的要求。
　　公司接的是原来航仪厂的老底子，厂里技术力量不弱，但多年退出研究领域，研发人员知识结构老化严重，已渐渐不堪重用。
　　为此，我们一方面想方设法引进人才，一方面也尝试培养我们自己的人才，以为公司源源不断地提供新鲜血液，夯实研究底蕴。
　　这就是我们重视技校，从全国招聘人才，精挑细选学员的原因。当这批学员毕业后，只要合格，都会充实到从研发、到工程部门，或是一线技术岗位上，绝非欺瞒。
　　这个答案，沙老师满意吗？”